European Patent Attorney

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten. In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern. Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim Zur Verstärkung unseres Bereichs „Zentrale Stelle Recht“ suchen wir ab sofort einen European Patent Attorney (m/w/d) Kennziffer #2526 Ausarbeitung von Schutzrechtsanmeldungen Führen von Patenterteilungs- sowie Einspruchs- und Beschwerdeverfahren, inklusive der zugehörigen Verhandlungsführung mit Patentämtern, Gerichten und Konkurrenzunternehmen Vertragsgestaltung im Rahmen von Kooperations-, Entwicklungs- und Lizenzverträgen Korrespondenz mit Patentanwaltskanzleien im Ausland Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche in patentrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit IP-Verantwortlichen (m/w/d) und Erfindern (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum European Patent Attorney (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in einer Industrie-Patentabteilung oder einer Patentanwaltskanzlei Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiert Arbeitsweise Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen wünschenswert Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten Spannende Projekte in engagierten Teams Offenes, familienfreundliches Betriebsklima Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes Personalentwicklungskonzept "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.) Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung