Senior Expert HR

Über unsMit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.Wir im Team People & Development sind ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten - und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf SieAufgabenBeratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen arbeitsrechtlichen ThemenUnterstützung bei der Gehaltsplanung und PersonalkostensteuerungModeration und Begleitung von Feedbackgesprächenkomplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administrationeigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale:r Ansprechpartner:in für das HR People & Development Team in diesem ThemenfeldWeiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von Zuhause.Profilabgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalmindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen AufgabenbereichLeidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement & intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR ThemenBeratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von FührungskräftenTeamorientierung, Offenheit und VerlässlichkeitLust zu wachsen & Verantwortung zu übernehmenganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue PerspektivenWir bietenChancen & Missioneigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Teamspannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetztvollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke KanzleiweltOnboarding & Entwicklungumfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Teamhauseigene Akademie sowie externe FortbildungsmöglichkeitenWeiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten KarrieremodellsArbeitsumgebung & Kulturunsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebungorts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfungstandortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und WeihnachtsfeierUnsere Benefitsfreiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütunghelle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattungindividuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familiebis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein SabbaticalUnterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und BeratungsmöglichkeitMitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.KontaktAnsprechpartnerin Recruiting:Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)