Personalreferent / HR Business Partner | Personalmanagement und Recruiting (m/w/d)

vor 4 Wochen


Düsseldorf, Deutschland Rheinbahn AG Vollzeit

Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.

HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z. B. organisatorische Änderungen, strategische Personalplanung, Teamentwicklung etc.)
Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern
Beratung des Managements zu sämtlichen Fragestellungen in Bezug auf Mitarbeiterführung
Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt
Durchführung des Recruiting-Prozesses von der qualitativen und quantitativen Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und –unterzeichnung
Die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben und zur Identifizierung von Talenten beitragen
Vertretung von Personalmaßnahmen gegenüber dem Betriebsrat
HR-Projekte entwickeln, leiten und proaktiv umsetzen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management, BWL mit Schwerpunkt HR
Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d)
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Hohe soziale Kompetenz und Empathie
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Anspruch auf Betriebsrente
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr

Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.


bewerbung@rheinbahn.



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    vor 4 Wochen


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    vor 1 Monat


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