Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in

Über uns Über uns Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden die Krankenhäuser Marien-Hospital in Wesel und St. Willibrord-Spital in Emmerich mit rund 700 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region. Weitere Informationen und das Bewerberportal finden Sie unter (Inhalt entfernt) Für unsere pädiatrische Station mit angeschlossener pädiatrischer Notfallambulanz der Marien-Hospital gGmbH in Wesel – Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Aufgaben Auf der Station werden bis zu 28 Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahre behandelt. Neben der pflegerischen Betreuung bilden die angeschlossene Notfallambulanz sowie spezielle diagnostische und therapeutische Maßnahmen aus dem pulmologischen und allergologischen Bereich weitere Schwerpunkte. Diese Kombination aus stationärer Pflege, pädiatrischer Notfallambulanz und Funktionsdiagnostik bietet einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Der Bereich ist durch eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe gekennzeichnet, deren gemeinsames Ziel die ganzheitliche Versorgung der Kinder ist. In dieser Atmosphäre wird diese pädiatrische Station als Teil der Kinderklinik stetig weiterentwickelt. Hohe Qualität unserer Arbeit und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig Wenn Sie Interesse an einer Zusatzqualifikation oder Weiterentwicklung Ihres beruflichen Horizonts haben, sind Sie bei uns richtig: Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten an, z.B. im Bereich der Notfallpflege, Praxisanleitung uvm. Profil Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich Kommunikative, soziale und organisatorische Kompetenz Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit Interesse am stetigen Lernen und der Weiterentwicklung von neuen Handlungskompetenzen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Grundkenntnissen im Umgang mit digitalen Systemen Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein erfahrenes, aufgeschlossenes, interdisziplinäres Team Vorab Hospitation zum Kennenlernen des Arbeitsplatzes Gezielte Einarbeitung Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge, durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z.B. Corporate Benefits) Dienstrad-Leasing Systematisches Ausfallmanagement Attraktive Vorsorge- und Versicherungsangebote Kontakt Für weitere Informationen steht Ihnen die Bereichsleitung, Frau Lena van de Weerthof, unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Marien-Hospital gGmbH Pflegedirektorin Sylvia Guth-Winterink Pastor-Janßen-Str. (Inhalt entfernt) Wesel (Inhalt entfernt)