Fortbildung zum Praxisanleiter

Dann machen Sie unsere Auszubildenden mit uns fit für die Zukunft. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Begleitung und Anleitung: Sie sind die Ansprechperson für unsere Auszubildenden in der generalisierten Pflegeausbildung und der Qualifizierten Pflegeassistenz. Unter Ihrer Anleitung und Begleitung fühlen sich auch Praktikanten orientiert.
Qualitätsmanagement: Sie setzen in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung unser Ausbildungskonzept um und gestalten es aktiv mit um die Ausbildungsqualität sicherzustellen.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Sie haben Freude daran, Auszubildende zu motivieren, deren Potentiale auszuschöpfen und Ihr Fachwissen zu vermitteln.
Offenheit für E-Learning Plattformen und Anleitung der Auszubildenden.
Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Vergütung sowie eine Funktionszulage als Praxisanleiter.
Sonderzahlungen: Wir gewähren Ihnen jährlich zwei Sonderzahlungen im Juli und November.
Familiäre Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, in dem Führungskräfte als Teamplayer agieren. Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeitmodelle basieren auf einer vertraglich vereinbarten 5-Tage-Woche, wobei wir private Termine nach Möglichkeit berücksichtigen.
Qualitätsmanagement: Sie profitieren von der Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagement. Effiziente Dokumentation: Eine entlastende, elektronische Dokumentation erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit.
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Kursana Akademie, wie z.B. ständige Fortbildungen in den Bereichen Praxisanleitung
Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und von kostengünstigen Verpflegungsangeboten.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten Sie einen Bonus von 1.Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Ihnen abwechslungsreiche Rabatte, z.B. Freizeitaktivitäten und tolle Technikprodukte
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana mit fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven.
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