Volljurist/Fachanwalt für Arbeitsrecht

Unser Klient ist ein wirtschaftlich sehr gut aufgestellter Arbeitgeberverband der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Stuttgart. Er vertritt landesweit die arbeitsrechtlichen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen – sowohl beratend als auch vor Gericht. Zur Verstärkung des juristischen Teams wird ein erfahrener Volljurist/Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) gesucht, der praxisnah, unabhängig und mit hoher Fachautorität die Mitglieder des Verbands betreut – ohne Akquise, ohne Umsatzdruck , aber mit hohem Vertrauen und Wirkung. Beratung der Mitgliedsunternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten (BW) Begleitung von Kündigungs- und Umstrukturierungsvorhaben, Interessenausgleich, Sozialplan etc. Sparringspartner für Geschäftsführer:innen, Personalleitungen und HR-Fachkräfte Ausarbeitung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Fachveranstaltungen für Mitglieder Mitarbeit in verbandspolitischen Gremien und projektbezogene Aufgaben im arbeitsrechtlichen Kontext Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht oder vergleichbare mehrjährige Spezialisierung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung , z. B. aus Kanzlei, Verband oder Unternehmen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen bundesweit Hohe Beratungsqualität, unternehmerisches Verständnis und souveränes Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, Teamorientierung Freude an lösungsorientierter, pragmatischer Beratung ohne Akquiseverantwortung Das dürfen Sie erwarten: Reine Fachrolle ohne Umsatzverantwortung, Mandantenbindung oder Akquisetätigkeit Beratende Tätigkeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und HR-Leitungen Zentrale Lage in Stuttgart Flexible Arbeitszeiten , ein Remote-Tag pro Woche möglich Eigene Parkplätze Kollegiales, kleines Expertenteam mit hoher juristischer Qualität Attraktive Vergütung bei stabiler, planbarer Auslastung Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und strategischem Einfluss im Arbeitsrecht