Ihre Aufgaben Vertretung des Kompetenzfeldes Physical Computing mit dem thematischen Schwer­punkt Mensch-Maschine-Schnitt­stellen; die zukünftige Stellen­inhaberin / der zukünftige Stellen­inhaber (w/m/d) bewegt sich hier an der Schnitt­stelle zwischen gestalterischen Disziplinen und technischen Frage­stellungen und muss beide Aspekte fachlich und sozial kompetent vereinen können Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs­tätigkeiten Proaktive Einwerbung von Drittmitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten Übernahme von Lehrtätigkeiten, z.B. in Bereichen wie Internet der Dinge, Wearables, Smart Homes und VR- / AR-Systemen Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning) Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berück­sichtigung der Digitalisierung Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partner­schaften Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hoch­schule Sie für uns Abgeschlossenes Hochschul­studium, z.B. der Fach­richtung Elektro­technik, Mechatronik, Informations­technik, Informatik, Industrie- und Produkt­design, Interaction-Design oder Maschinenbau Tiefgehende praktische Erfahrungen im Bereich der Produkt­entwicklung und -gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Produkt- und Hardware­design, Ergonomie, Sensorik und Aktorik Weitergehende Erfahrungen in Bereichen wie der Gestaltung multi­modaler Schnitt­stellen, Accessibility, Gesten­steuerung und des maschinellen Lernens im Kontext der Mensch-Maschine-Interaktion wünschenswert Bereitschaft und Interesse, das Fach­gebiet in eigenen Forschungs­projekten weiter­zuentwickeln Ein Portfolio, aus dem die kreative und technisch-wissen­schaftliche Beschäftigung mit dem ausgeschriebenen Themen­gebiet hervorgeht Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Team­fähigkeit Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und über­zeugende pädagogische Eignung Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähig­keit und Bereit­schaft zur Durch­führung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftigen wissen­schaft­lichen Nachwuchs Wir für Sie Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit Serviceleistungen für Doppel­karriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung Möglichkeit zur Akquise und Durch­führung von praxis­orientierten Forschungs- und Drittmittel­projekten Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten Eine offene Kommunikations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG Abgeschlossenes Hochschulstudium Besondere Befähigung zu wissen­schaft­licher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird Ausgereifte didaktische Fähig­keiten und überzeugende päda­gogische Eignung Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außer­halb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruf­lichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruf­lichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruf­licher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG) Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Teil des standardmäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 29.09.2024 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal: bewerbung@hs-ansbach.de. Für fachliche Fragen können Sie Prof. Christian Barta als Ausschussvorsitzenden direkt kontaktieren: christian.barta@hs-ansbach.de. Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach - FooterElektrotechnik, Elektronik Informationstechnik (IT) Maschinenbau Mechatronik Informatik Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft IT, EDV, Telekommunikation Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit