Abteilungsleiter vertrieb, abteilungsleiter kommunikation

vor 3 Wochen


Kiel, Deutschland Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Vollzeit

Abteilungsleiter*in Kunden und Nachhaltigkeit

























Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Für unsere Abteilung Kunden und Nachhaltigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als






*Abteilungsleiter*in Kunden und Nachhaltigkeit

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Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.


















Für unsere Abteilung Kunden und Nachhaltigkeit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als






Abteilungsleiter*in Kunden und Nachhaltigkeit




Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.















Als Abteilungsleiter*in Kunden und Nachhaltigkeitsmanagement obliegen Ihnen unter anderem die Mitarbeiterführung von 3 Sachbereichsleiter*innen und 18 Mitarbeiter*innen sowie die Leitung beziehungsweise Weiterentwicklung der Abteilung Kunden und Nachhaltigkeit mit den Sachbereichen Unternehmenskommunikation, Kundenzentrum, Vertrieb und Toiletteninfrastruktur. Sie sind *Auftragnehmer*in oder Leitung* in strategischen Projekten und *Treiber*in für die fortschreitende Digitalisierung* im Verantwortungsbereich

* Sie übernehmen die Entwicklung und *Umsetzung von Kampagnen, Bildungsmaßnahmen* und die *Begleitung von Veranstaltungen*

* In diesem Rahmen führen Sie die qualifizierte *Abfallberatung und Öffentlichkeitsarbeit* zu abfallwirtschaftlichen Fragestellungen durch (zum Beispiel für private Haushalte, Bürger*innen und öffentliche / pädagogische Einrichtungen und Geschäftskund*innen)

* Außerdem übernehmen Sie den *Vertrieb* von gewerblichen *Reinigungs- und Entsorgungsdienstleistungen* sowie die Planung und den Betrieb von Toilettenwagen für Veranstaltungen

* Sie sind zuständig für den *wirtschaftlichen Betrieb* (Planung, Einrichtung, Betrieb, Instandsetzung und gegebenenfalls Rückbau) und die *bedarfsorientierte Weiterentwicklung* (zum Beispiel Barrierefreiheit) der *öffentlichen Toilettenanlagen* der Landeshauptstadt Kiel

* Sie haben ein abgeschlossenes *wissenschaftliches Hochschulstudium* mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern in einem fachlich relevanten Bereich vorzugsweise mit Schwerpunkt *Customer Relationship Management / Vertrieb / Marketing* oder vergleichbar. Berücksichtigt werden zudem Bewerber*innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung mit verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel Angestelltenlehrgang II, Diplomverwaltungswirt*in) und einer mindestens zehnjährigen Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten

* Sie können Kenntnisse und *Erfahrungen im Vertrieb von (logistischen) Dienstleistungen* rund um die Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie bei deren Beratung vorweisen. Außerdem sind Sie versiert in den Bereichen *Umweltmanagement* und *Nachhaltigkeit* sowie deren Darstellung und Kommunikation und können *Projektmanagementerfahrung sowie -wissen* vorweisen

* Nicht zuletzt runden sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft Excel und Powerpoint), die Bereitschaft, sich zügig in vorhandene Anwendungen einzuarbeiten und Deutschkenntnisse auf Niveau B2 Ihr Profil ab











Sicherheit:* Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen

* *Planbarkeit:* 39 Stunden/ Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)

* *Familienfreundlichkeit:* flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten

* *Echte Zusammenarbeit:* Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung

* *Flexibilität:* Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)

* *Persönliches Wachstum:* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern

* *Gesundes Arbeiten:* Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness

* *Mobilität:* Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr








Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.



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