Verkehrskoordinator Schienengüterverkehr

Als Verkehrskoordinator Schienengüterverkehr (m/w/d) lenkst du die Gleise: Planung, Trassen-Optimierung, Qualitätsmanagement – du bist die Schlüsselfigur, die unsere Züge auf Erfolgskurs hält. Deine Kompetenz macht den Schienenverkehr zu einem reibungslosen Erlebnis. Bewirb dich jetzt

Unser Partnerunternehmen boxXpress GmbH, sucht zeitnah Support und bietet dir die Möglichkeit als Verkehrskoordinator Schienengüterverkehr (m/w/d) zu starten. Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Du erhältst einen unbefristeten Vertrag von uns. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Ann-Kathrin Lauffer bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung ist remote work an bis zu zwei Tagen die Woche möglich und du hast flexible Arbeitszeiten
• Ideale Bedingungen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und ein ansprechendes Gehaltspaket für dich
• Tolle Atmosphäre: Duz-Kultur, gemeinsame Mittagessen sowie regelmäßige Teamevents sorgen für den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz

• Du bist für die Verkehrs- und Betriebsplanung sowohl für Regel- als auch Sonderzüge verantwortlich
• Du kümmerst dich um die Bestellung und Optimierung von Trassen sowie das Baustellenmanagement
• Du sorgst dafür, dass die geforderte Produktqualität gewährleistet ist
• Du spielst eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung von IT-Systemen und Prozessen wie auch bei anderen Projekten

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Du hast bereits erste Erfahrung im Eisenbahnbetrieb oder Güterverkehr, oder hast Lust dich einzuarbeiten
• Dich zeichnet Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie unternehmerische Kompetenz aus
• Du beherrschst Deutsch & Englisch in Wort und Schrift (C1)

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.