Senior Investment Control Manager

Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen. Neue Perspektiven bei der Generali Investments entdecken als Senior Investment Control Manager (m/w/d) in Köln Überwachung und Beratung hinsichtlich Anlagerichtlinien und regulatorischer Beschränkungen, Sicherstellung der Einhaltung durch enge Zusammenarbeit mit den Anlageteams Analyse von Fondsdokumenten (z. B. Prospekte, Verträge) zur Identifizierung und Überwachung von Anlagebeschränkungen Koordination mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Front Office, Risikomanagement, Compliance, IT usw.) zur Unterstützung von Governance- und Compliance-Initiativen Entwicklung und Pflege eines robusten Governance-Rahmens für Anlagegrenzen, einschließlich Regelcodierung, Tests und laufender Überwachung Identifizierung und Minderung von Compliance-Risiken, Verbesserung der internen Kontrollen und Mitwirkung an strategischen Projekten und Prozessverbesserungen Umfangreiche Erfahrung und technisches Fachwissen: Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Investment Limit Control oder Risikomanagement mit fundierten Kenntnissen über OGAW, AIFMD, MMF und Versicherungsprodukte in verschiedenen Anlageklassen, darunter Aktien, festverzinsliche Wertpapiere und Derivate Fortgeschrittene System- und Analysefähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in SimCorp Dimension Compliance Manager oder ähnlichen Plattformen (z. B. Aladdin, Charles River), sehr gute MS Office-Kenntnisse und Vertrautheit mit Programmiersprachen wie Python, VBA oder SQL Fundierte Ausbildung und Sprachkenntnisse: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwesen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch oder Italienisch) sind von Vorteil Projekt- und Stakeholder-Management: Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung komplexer Compliance-Projekte, Einflussnahme auf verschiedenen Ebenen und Zusammenarbeit in internationalen, multikulturellen Umgebungen Engagement für Compliance und kontinuierliche Verbesserung: Fokus auf der Förderung einer Compliance-Kultur, der Verbesserung von Prozessen und der Aufrechterhaltung von Flexibilität in dynamischen Umgebungen, mit Bereitschaft zu Reisen, wenn erforderlich Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.