Legal Consultant

Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt Compliance & Datenschutz Die Bereiche Compliance und Datenschutz sind Deine Welt und Du hast Lust Dein Knowhow in unserer kleinen, aber feinen Rechtsabteilung einzubringen? Das möchtest Du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Qualität und Kreativität tun? Dann werde Teil der Bergfreunde und unterstütze unsere Rechtsabteilung. Bergfreunde wurde 2006 gegründet mit der Mission, Menschen mit der Leidenschaft für Draußen zu verbinden und zu inspirieren. Heute sind wir einer der größten Outdoor-Online-Händler Europas mit mehr als 700 Mitarbeiter:innen. Du entwickelst und implementierst eine Compliance-Organisationsstruktur und stellst die Compliance des Unternehmens mit relevanten Gesetzen, Vorschriften und branchenspezifischen Anforderungen sicher.
Zudem bist Du bei den Bergfreunden für alle datenschutzrechtliche Fragestellungen zuständig und kümmerst Dich um die Beratung der Fachbereiche sowie um Datenschutz in Projekten.
Du baust bestehende Datenschutzprozesse weiter aus und bist für die Pflege unseres Datenschutz-Managementsystems zuständig.
Du kümmerst Dich um die Organisation und Durchführung von internen Schulungen zur Sensibilisierung für Compliance-Anforderungen sowie datenschutzrechtlichen Trainings.
Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance und Datenschutz gesammelt und verfügst über fundiertes theoretisches und praktisches Fachwissen.
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf einem verhandlungssicheren Niveau.
DESHALB SOLLTEST DU BEI UNS ANFANGENDeshalb solltest Du bei uns anfangen Bei uns bist Du Teil eines motivierten Teams, das sich über die verschiedenen Abteilungen hinweg gegenseitig unterstützt und austauscht. Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Workation (EWR + Schweiz), 30 Urlaubstage
Mobilität: Jobticket, unmittelbare Nähe zum Bahnhof, Jobrad, Fahrradschuppen & Duschen
Events: After-Work, Wandertage, Teamevents, gemeinsame Bergfreundefeiern
Entwicklung: Stärkenorientierung, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Fortbildungen, Sprachkurse
Goodies: Shoprabatt, Verkauf von B-Ware, betriebliche Altersvorsorge