Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Payroll Manager/Teamleiter Payroll - Landkreis Wetteraukreis - Michael Page

  • Entgeltsachbearbeiter (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Landkreis Mainz-Bingen, Deutschland Office Events P & B GmbH Vollzeit

    **Stellendetails** - **Ort**: Landkreis Mainz-Bingen - **Verfügbarkeit**: ab sofort - **Option auf Übernahme**: ja - **Vertragsart**: unbefristet - **Beschäftigungsart**: Arbeitnehmerüberlassung - **Arbeitszeit**: Vollzeit (37,5 Std./Woche) - **Vergütung**: 3.583 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie **Für wen suchen...

  • Payroll / HR

    vor 3 Wochen

    Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, Deutschland Karl Dischinger Logistik Dienstleister Vollzeit

    kd-holding gmbh, 79108 freiburg in vollzeit startdatum: ab sofort für die güter unserer kundenunternehmen aus den bereichen markenartikel, lebensmittelverbrauchsgüter, pharma und automotive setzen wir über 100 ziehende einheiten in bewegung. individuelle weiterbildungsmöglichkeiten kaufmännische ausbildung oder studium, bevorzugt im bereich...

  • Time Administrator

    vor 5 Monaten

    Landkreis Mainz-Bingen, Deutschland FERCHAU Vollzeit

    Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert: innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte: n Kolleg: in, der: die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren...

  • Payroll Advisor

    vor 2 Monaten

    Landkreis Hochtaunuskreis, Deutschland Robert Half Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Hochtaunuskreis, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) . Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten...

  • HR & Payroll Assistant (m/w/d) in Teilzeit

    vor 2 Monaten

    Landkreis Biberach, Deutschland HYDRO Systems GmbH & Co. KG Vollzeit

    Als Branchen­führer mit weltweiter Präsenz ver­wirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Trieb­werken. Zu unseren Kunden zählen alle inter­na­tional bedeutenden Flugzeug- und Triebwerk­hersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeug­wartungs­betriebe. Selbstständige Bearbeitung,...

  • Global Logistic Process Manager

    vor 3 Wochen

    Malsch (Landkreis Karlsruhe), Deutschland vi2vi Retail Solution GmbH Vollzeit

    Die vi2vi Retail Solution GmbH sorgt mit IP-Video-Systemen, Retail Analytics -Anwendungen und Einbruchmeldetechniken für Sicherheit und effiziente Arbeitsabläufe in Handelsketten weltweit. • Projekt- & Changemanagement ~ Vollzeit, 40 h Woche ab sofort, unbefrist Leistungsgerechte Vergütung mit weiteren tollen Sozialleistungen ~ Kaffee, Tee,...

Payroll Manager/Teamleiter Payroll

vor 3 Monaten

Landkreis Wetteraukreis, Deutschland Michael Page Vollzeit

Sie sind der Taktgeber(m/w/d) der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und stellen sicher, dass die Mitarbeitenden an zwei Standorten sowie die Betriebsrentner mehrerer Versorgungswerke stets pünktlich und korrekt ihr Entgelt erhalten.

Mach den nächsten Karrieresprung Payroll Champion (m/w/d) und werde Payroll Manager /Teamleiter Payroll (m/w/d) Germany

Stellenbeschreibung

  • Führung und Verantwortung: Sie leiten ein engagiertes Payroll-Team von vier Mitarbeitenden und berichten direkt an den Leiter Finanzen D-A-CH.
  • Zuverlässige Abrechnung: Sie verantworten die monatliche Entgelt- und Zeitabrechnung, inklusive der maschinellen Meldeverfahren wie EEL, DEÜV, ELStAM, Zahlstellenverfahren und BEA.
  • Kommunikation und Kooperation: Sie sind der Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Jahresabschlussprüfungen.
  • Gesetzestreue Umsetzung: Sie stellen die Umsetzung von Gesetzesänderungen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sicher und beraten die Personalabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Entgeltfragen.
  • Präzise Buchhaltung: Sie unterstützen die Monats- und Jahresabschlüsse durch die Ermittlung und Buchung der Personalrückstellungen und stehen für interne und externe Prüfungsanfragen zur Verfügung.
  • Datenmanagement: Sie erstellen und kommunizieren Personalstatistiken und Auswertungen an interne Fachbereiche und externe Behörden.
  • Prozessoptimierung: Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Abrechnungsprozesse bei und überwachen deren Abläufe.
  • Software-Administration: Sie betreuen die Abrechnungssoftware Sage HR Suite und die Zeitwirtschaftssoftware ATOSS, inklusive der Anlage von Lohnarten und fungieren als Kontaktperson für Software-Mitarbeiter und Dienstleister.
  • Projektarbeit: Sie übernehmen Payroll-Projekte und optimieren Prozesse kontinuierlich.
  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder eine entsprechende Weiterbildung.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
  • Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Erfahrung mit Tarifverträgen sowie Kenntnisse in der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. Erfahrung im Umgang mit international eingesetzten Mitarbeitern und betrieblichen Altersvorsorgeprozessen sind von Vorteil.
  • Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise Sage und ATOSS, sowie MS-Office (Excel).
  • Persönliche Eigenschaften: Ergebnisorientierung, unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation, sehr gute Englischkenntnisse, fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz. Diskretion und eine eigenverantwortliche, gründliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
  • Kundenorientierung: Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung und agieren stets im Sinne der Mitarbeitenden
  • Gestaltungsspielraum: Nutzen Sie die Chance, aktiv die HR-Prozesse zu gestalten und zu verbessern.
  • Teamarbeit: Arbeiten Sie in einem motivierten Team und tragen Sie gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens bei.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.