Regierungsvermessungsreferendarinnen bzw. Regierungsvermessungsreferendare

Beschäftigungsverhältnis: Referendariat, Trainee
Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: befristet, Option unbefristet
Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein sind zum 1. Die Ausbildungsbehörde ist das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein.
Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Der Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst), dauert zwei Jahre und schließt mit dem Staatsexamen ab. Ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformatik/Geoinformation oder eines vergleichbaren Studienganges im Fachgebiet Geodäsie.
Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung an wechselnden Einsatzorten des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein und anderen Dienststellen des Landes,

Eine Übernahme in den Landesdienst nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes wird angestrebt; Zeugnis über den Nachweis der Hochschulreife,
- Zeugnisse und Urkunden über Studienabschlüsse (Bachelor- und Masterprüfung bzw. vergleichbare Abschlüsse),
- an das Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat IV 13, Düsternbrooker Weg 92, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Frau Karin Jans (E-Mail: Karin.Für beamtenrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Karin Jans (E-Mail: Karin.Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.