Abteilungsleitung Betreutes Jugendwohnen

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe.

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig Für unsere Jugendhilfe suchen wir Sie zum 01.12.2024 in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Ravensburg. Die Dienstzeiten sind flexibel von Montag bis Freitag.

• Personalführung und Leitung eines Teams mit derzeit 4 Personen
• Verwaltung und Organisation der Abteilung
• Sicherstellung der Betreuungs- und Unterkunftsleistungen für junge Menschen im Rahmen des Betreuten Jugendwohnens
• Begleitung von jungen Menschen in den Bereichen Schule, Berufsorientierung, Ausbildung und Wohnen
• Verlässlicher Austausch mit dem örtlichen Jugendamt
• Netzwerkarbeit im Sozialraum und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer fachlichen und konzeptionelen Arbeit sowie Qualitätssicherung
• Vertretung der Heimleitung in der Hintergrundrufbereitschaft

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik, abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Jugend- und Heimerziehung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine vorhandene Leitungserfahrung
• Beziehungsgestaltung auf der Basis von Empathie und Wertschätzung
• Einbeziehung von Eltern und Angehörigen als wichtige Ressource
• Nutzung der Bezugssysteme der Jugendlichen und Institutionen des Sozialraums
• Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

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