Gebietsverkaufsleiter Anlagen

Gebietsverkaufsleiter Anlagen & Systeme (m/w/d)

Unser Unternehmen benötigt einen Mitarbeiter als Gebietsverkaufsleiter Anlagen & Systeme (m/w/d) in 86899 Landsberg.

Beschreibung

Über DeLaval
WIR MACHEN NACHHALTIGE NAHRUNGSMITTELPRODUKTION MÖGLICH
DeLaval ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Lösungen für die Milchwirtschaft. Mit unseren Leistungen machen wir eine nachhaltige Nahrungsmittelproduktion möglich, die hohe Milchqualität und gute Tiergesundheit gewährleistet. DeLaval Lösungen werden täglich von Millionen von Milchviehbetrieben rund um den Globus eingesetzt.
DeLaval wurde vor mehr als 140 Jahren in Schweden gegründet, als sich der Visionär Gustaf de Laval die Entrahmungszentrifuge patentieren ließ. Heute hat DeLaval 4.500 Mitarbeiter und ist in mehr als 100 Ländern präsent. DeLaval, zusammen mit Tetra Pak und Sidel, ist Teil der Tetra Laval Group.

Das Herz von DeLaval befindet sich im schwedischen Tumba, südlich von Stockholm. Direkt neben dem Konzernsitz befindet sich der firmeneigene Milchviehbetrieb Hamra Farm. Als Innovationszentrum von DeLaval ist die Hamra Farm der Ort, an dem alle unsere Produkte von unseren eigenen Mitarbeitern an unseren eigenen Kühen entwickelt, getestet und perfektioniert werden, bevor sie für die Produktion zugelassen werden. Es ist nicht nur das Innovations-, Test- und Ausstellungszentrum, aber auch eins der besten Milchviehbetriebe Schwedens, mit durchschnittlich 12.000 kg Milch pro Kuh und Jahr. Neben der Milchproduktion werden ebenso Ackerbau und Forstwirtschaft betrieben und das moderne Konferenz- und Trainingscenter steht Mitarbeiten und Besuchern zur Verfügung.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Verkauf von Anlagen und Systemen
Verteidigung und Ausbau der Marktanteile
Verantwortung für die Umsatzentwicklung in dem Gebiet
Verantwortung für die Kostenentwicklung in dem Gebiet
Händlerbearbeitung nach DeLaval Richtlinie
Zusammenarbeit mit dem zuständigen KDL sowie GVL D&S
Qualifikation:
Abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung, Studium der Agrarwissenschaften, oder vergleichbar
möglichst mit Berufserfahrung
Erfahrungen im Bereich Hofinnenwirtschaft
gute PC- Kenntnisse
kaufmännische Grundkenntnisse
Erfahrungen und Freude im Umgang mit Landwirten und Landfachhändlern
Übersicht Benefits und Arbeitsrahmenbedingungen für Außendienstmitarbeiter
Monetäre Aspekte
Urlaubsgeld 650 Euro
Jährliche Sonderzahlung 0,75% eines Monatsgehaltes
Überdurchschnittliche Bezahlung mit der Teilnahme an einem attraktiven Bonussystem (Provisionssystem)
Eine Zugehörigkeit zu einem Tarifvertrag. Daraus resultierend regelmäßige Tariferhöhungen.
Firmenwagen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge / Direktversicherung (dies geht über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus)
Zuschuss zu Vermögenswirksame Leistungen
Eine Todesfallversicherung, tritt nach der Beendigung der Probezeit in Kraft. 1 Jahresgehalt für die Angehörigen
Jubiläumsgeld, die Höhe ist je nach Betriebszugehörigkeit aufsteigend
Teamevents
Rahmenbedingungen des Arbeitens
30 Tage Urlaub
Eigenverantwortliche Terminplanung in Rahmen der Tätigkeit
Hochmotiviertes, junges Team in dem Teamwork gelebt wird
Die Position hat viele Facetten und bietet sehr viel Gestaltungsspielraum
Strukturierter Einarbeitungsplan für fachliches Onboarding und einen Mentor
Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen und sehr internationalen Arbeitsumfeld
Wir legen Wert auf Fortbildungen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten hierzu zahlreiche Möglichkeiten
Ausstattung
Moderne IT-Ausstattung und Handy
Einen Firmen PKW auch zur privaten Nutzung (in dieser beruflichen Kategorie ist es ein Passat)
Weiteres Equipment, wenn nötig, wie z.B. für Messen etc.
Attraktivitätsargumente:
Sicherheit dank eines unbefristeten Arbeitsvertrages
Strukturierte und ausführliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
Positive Atmosphäre dank eines kollegialen und engagierten Teams
Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen und sehr internationalen Arbeitsumfeld
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen
Attraktive Bezahlung, freiwillige Bonuszahlung, Zuschuss zur BAV, 30 Urlaubstage

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