Personalberaterin / Personalberater HR

Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.Arbeitsbereich: Innendienst | Personalmanagement
Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort
Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge.
Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learnings sowie Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und werden Sie erfolgreich in den verschiedenen Stufen unseres Karrieremodells.
Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betriebliche Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen.
Deswegen erwartet Sie ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und modernste Technik. Mobile Office Lösungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Sportkurse oder Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung, Effizienz - das ist Ihr Antrieb. Als Senior HR Business Partner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen.
Hand in Hand arbeiten Sie mit unterschiedlichen Fachbereichen, verbessern bestehende HR Prozesse, agieren als interner Dienstleister und sind Sparringspartner für Ihre HR-Kollegen mit dem Ziel: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen.
Einfühlungsvermögen, Fairness und Wertschätzung sind im Personalmanagement gefragt. Vom Recruiting über Preboarding, Onboarding bis hin zum professionellen Offboarding beziehen Sie die organisatorischen, emotionalen als auch juristischen Aspekte ein mit dem Ziel die Employee Experience zu stärken.
Mit Ihrem Projektmanagement Know-how wirken Sie bei verschiedenen strategischen HR-Projekten und somit an der Weiterentwicklung der RECA Organisation mit.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im SAP HR System und im Arbeitsrecht mit oder haben Interesse Ihr Wissen in diesem Bereich aufzubauen.
Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden das Credo bei RECA. Mit Ihrer freundlichen und offenen Art passen Sie perfekt in ein kollegiales Team, in dem gerne gelacht wird und das sich auf Sie freut.
Durch Ihre Dienstleistungsorientierung und Ihre Kommunikationsstärke fällt es Ihnen leicht mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu agieren und Ihr Netzwerk zu erweitern.
In Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, um eine transparente und effiziente Auswahl des geeigneten Kandidaten sicherzustellen und eine zügige Abstimmung über eine faire Vergütung zu ermöglichen.