Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

SRH Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar
Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum 01.05.2025 für unser Trainingsmodul "First Step" eine:n Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in oder Ergotherapeut:in als Berufliche:r Trainer:in in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Wir bieten:
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)
Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Aufgabe:
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen
Training von Arbeitsalltag, Grundarbeitsfähigkeiten und Arbeitsverhalten
Förderung von sozialen Fähigkeiten
Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils
Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst
Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in
Ausbildung und Berufserfahrung in einem handwerklichen/gewerblichen, kaufmännischen oder IT-Beruf
Wir freuen uns über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen
Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
Fundierte MS Office-Kenntnisse Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Fragen beantwortet:
Titus Graetke, Standortleitung, Telefon +49 (0) 711 656798-21 Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 14084.

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