Informatiker / Web-Entwickler (m/w/d)

vor 1 Woche


Bayreuth, Deutschland Zentrum Bayern Familie und Soziales Dienststelle Zentrale Personalmanagement, Team IX 2 Vollzeit

Zentrum Bayern Familie und Soziales Dienststelle Zentrale Personalmanagement, Team IX 2 -- Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d) []() *Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d)* *Dienststelle:* *Landesbehörde Zentrum Bayern Familie und Soziales* *Standort*: *Bayreuth, München* *Dienstposten* *Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d)* *Stellenanteil:* *100 %* *Besetzungszeitpunkt:* *demnächst* *Organisationseinheit:* *Abteilung VIII - Gemeinsamer IT-Dienstleister* Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist als zentrale Landes­behörde des Frei­staats Bayern auf ver­schie­de­nen Feldern des Sozial­rechts tätig. Für unsere IT-Abteilung, die über das ZBFS hinaus für das gesamte Ressort des Bayerischen Staats­ministeriums für Familie, Arbeit und Soziales tätig ist, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Dienstort *Bayreuth* oder *München* unbefristet eine/n Informatiker/in (m/w/d) als Web Developer (m/w/d). Ihre Aufgaben * Entwicklung von Web­an­wendungen mit .net Core bzw. .net Framework. * Planung, Konzeption, Kommunikation und Programmierung von Web­auftritten * Pflege, Fortschreibung, Support und Dokumentation der Web­auftritte Ihr berufliches Profil * Bachelor­abschluss oder ein HAW- / FH-Diplom in einem IT-orientierten Studien­gang (z. B. Informatik, Verwaltungs­informatik, Angewandte Informatik) oder eine Aus­bildung als Fach­informatiker/in (m/w/d) Anwendungs­ent­wicklung * Erfahrungen * im Bereich Web­entwicklung mit dem .net Core bzw. .net Framework * in Frontend-Entwicklung mit HTML, PHP, CSS, JavaScript * Wünschenswert sind Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: * Responsives, barriere­freies Webdesign WCAG 2.1, BITV * MS SQL Server und MS Server IIS, Apache Server * Visual Studio und Azure DevOps Server *Ihr persönliches Profil* * Positive Grund­ein­stellung zum Staat * Fairness bzw. Pflicht­bewusst­sein, Zu­ver­lässigkeit * Gute Deutsch­kennt­nisse in Schrift und Sprache mindestens der Stufe C1 * Flexibilität, Einsatz- und Ver­antwortungs­bereit­schaft * Freude am selbst­ständigen, innovativen und strukturiertem Arbeiten im Team sowie an der fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Wir bieten * Eine anspruchs­volle und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit * Ein kollegiales Umfeld mit guten Fort­bildungs­möglich­keiten * Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit den üblichen Leistungen des öffent­lichen Dienstes * 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätz­lich arbeitsfrei) * Flexible Arbeits­zeiten für eine optimale Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben * Homeoffice-Möglich­keiten und Tätigkeit in einem familien­freundlichen Umfeld * Ein betriebliches Gesund­heits­ma­nage­ment (teil­weise Massage­sessel, Sport­möglich­keiten u. v. m.) * JobBike Bayern (Leasing-Fahrrad inklusive Wartung und Ver­sicherungs­schutz) * Im Falle von Tarif­be­schäftigten: * Bezahlung nach dem Tarif­vertrag des öffent­lichen Dienstes der Länder (TV-L) * Je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen Ein­stellung in der Entgelt­gruppe bis 11, ggf. zzgl. der Gewährung des IT-Fach­kräfte­zuschlags * Zusätzliche Betriebs­rente durch die Ver­sorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) * Eine Verbeamtung ist möglich (falls an­ge­strebt und die Voraus­setzungen erfüllt sind) * Möglichkeit der Gewährung eines IT-Fach­kräfte­gewinnungs­zuschlags für Beamte/-innen (m/w/d) *Ansprechpartner* * Für fachliche Fragen: Tel.* Für personalrechtliche Fragen: Tel.*Ergänzende Angaben* Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufs­anfängern/-innen (m/w/d). Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschau­ung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei Tarif­be­schäftigten des öffent­lichen Dienstes (TV-L oder ver­gleich­barer Tarif­vertrag) bitten wir, einen geeigneten Nachweis über die Ein­gruppierung im letzten Beschäftigungs­verhältnis bei­zufügen.



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