Gebietsverkaufsleiter/in in Vollzeit

Job-ID 2147 | Standort: Straubing Werk 2 / Hafen | Bereich: Vertrieb
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) DACH - Multiline
Markterfolg: Sie verantworten den erfolgreichen Verkauf unserer Telehandler-Produkte und treiben das Wachstum mit Begeisterung und unternehmerischem Denken voran.
Partnerentwicklung: Sie betreuen, coachen und steuern unsere Vertriebs- und Servicepartner, bauen starke Beziehungen auf und sorgen für gemeinsame Markterfolge.
Kundenakquise: Sie gewinnen neue Kunden - direkt und über Händler - und betreuen Key Accounts in enger Abstimmung mit dem Leiter Business Unit Telehandler.
Marktgestaltung: Sie organisieren Produktpräsentationen, Messen und Werksbesuche, führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und identifizieren neue Potenziale zur Geschäftsentwicklung.
Planung & Weiterentwicklung: Sie erstellen Vertriebs- und Budgetpläne, pflegen das CRM-System, begleiten Sonderprojekte und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge in technische, kaufmännische und organisatorische Prozesse ein.

Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenz: Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch / Spanisch von Vorteil
Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Deutschland Mitte

Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
03 Work-Life-Balance
Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. 04 Keine Schichtarbeit
Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. 06 Moderne Arbeitsplätze
07 Interne Weiterbildungsangebote
In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
08 Vergütung und Zusatzleistungen
Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
09 Attraktives Arbeitsumfeld
Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
12 Hochwertige Arbeitskleidung
Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend dem Einsatzgebiet zur Verfügung.
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