SAP-Teamleiter (m/w/d)

Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit, in Auto-Klimaanlagen, Kühlschränken oder Schaufelradbaggern: Die Produkte von VULKAN haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind hochinnovativ und auf der ganzen Welt zu finden . Mit fünf Produktionsstätten, über 50 Vertriebsgesellschaften und mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den führenden Playern auf dem Gebiet der Marine-, der Kälte- und Klimatechnik sowie der Industrie- und Energietechnik . Rund 1.400 Mitarbeiter finden in unserem familiengeführten Technologieunternehmen weltweit attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit Perspektive . SAP-Teamleiter (m/w/d) Stellen-ID: 090925/1 | Herne | Vollzeit | unbefristet Sie entwickeln unser SAP-Team von einer umsetzungsorientierten Einheit hin zu einem prozess- und businessnahen Center of Excellence (CoE). Dabei coachen und befähigen Sie Ihre Kolleg:innen, etablieren Governance und Standards und sorgen für global konsistente End-to-End-Prozesse – in enger Zusammenarbeit mit Key-User und internationalen Implementierungspartnern. Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus internen SAP-Berater:innen; Ausbau der Prozessberatungskompetenz. Strategie & Governance: Weiterentwicklung des SAP Target Operating Models (CoE-Ansatz), Definition von Standards für Entwicklung und Betrieb, Rollen & Verantwortlichkeiten, Quality Gates und Templates. Prozessanalyse & Optimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen in Produktion/Logistik sowie Finanzbuchhaltung & Controlling (MM/SD/PP, WM/EWM/CS, FI/CO); Ableitung von Fit-to-Standard-Lösungen; Steuerung von Pilots, Blueprints und Integrationstests. Portfolio- & Projektmanagement: Planung und Umsetzung des SAP-Projektportfolios (Budget, Zeit, Scope, Risiken) unter Einsatz von PM-Standards und Templates; Ressourcen- und Kapazitätssteuerung. S/4HANA-Transition: Planung, Vorbereitung und Durchführung der Migration auf SAP S/4HANA inkl. Daten- & Cutover-Planung, Stabilisierung und Hypercare. Globaler Rollout & Partnersteuerung: Koordination internationaler Rollouts, Steuerung externer Partner (u. a. Offshore), Sicherstellung von Qualität, Security & Compliance. Key-User-Modell & Adoption: Aufbau und Weiterentwicklung der Key-User-Community, Enablement und Change-Management; Sicherstellung von Kommunikation und Wissenstransfer in die Fachbereiche. Erfahrung: Mindestens 7 Jahre im SAP-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion (Team-, Teilprojekt- oder Projektleitung). Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in klassischem und agilem PM (Roadmaps, Budget- & Risikosteuerung, Meilensteine, Stakeholder-Management); Zertifizierungen von Vorteil. SAP-Expertise (Logistik-Fokus): Fundiertes Wissen in MM/SD/PP sowie WM/EWM/CS; Customizing-Erfahrung wünschenswert. Industrie-Know-how: Erfahrung in produzierenden Unternehmen (Discrete Manufacturing). Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Mindset & Soft Skills: Analytisch stark, kommunikations- und coachingaffin; souverän in Veränderungsprozessen; interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Partner-/Lieferantensteuerung. Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Aus- und Weiterbildung Gruppenunfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge Jubiläumsgeld und Sonderurlaub Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien Subventionierte Kantine Kostenloser Familienservice Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Familiäre Kultur Mitarbeiterrabatte Kostenlose Parkplätze Gute Verkehrsanbindung Ergonomische Arbeitsplätze Barrierefreiheit