REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Bereich Finanzen und Controlling Sie als
Referent (m/w/d) für den Bereich Steuern
Vertragsart: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern und Bilanzierung, ein Studium der Finanzwirtschaft oder über eine Berufsausbildung im Bereich Steuern mit entsprechender Berufserfahrung.
Sie verfügen über die Bereitschaft, sich in die speziellen Themen der Krankenversorgung sowie Forschung und Lehre einzuarbeiten und sich mit den speziellen Fragen dieses Bereichs in steuerlichen Hinsicht auseinanderzusetzen.
Sie sind in der Lage stilsicher und selbstbewusst auf jeder Hierarchieebene und über alle Berufsgruppen eines Universitätsklinikum hinweg zu kommunizieren und können auch bei Bedarf auf ausreichende englische Sprachkenntnisse zurückgreifen.
Ihre sorgfältige Arbeitsweise verbindet sich mit Einsatzbereitschaft und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team.
Ihre Erfahrungen, idealerweise mit SAP (FI) und den sicheren Umgang mit MS-Office, erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Arbeitsumgebung.
Ausgezeichnete Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer großen deutschen universitären Gesund­heits- und Forschungs­ein­richtung.
Nach entsprechender Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet besteht die Möglichkeit zu einer Erweiterung Ihres Verantwortungs- und Aufgabenbereiches
Interdisziplinäre Zusammen­arbeit in einem aufgeschlossenen Team mit einem guten Arbeits- und Betriebsklima
Eine angemessene Vergütung und Altersversorgung sowie vielfältige Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Zuschuss ÖPNV, kostengünstige Personalwohnungen und Verpflegungsmöglichkeiten)
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Home-Office-Regelungen, betriebseigener Kindergarten und Kinderkrippe oder Teilzeitbeschäftigung)
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen