REFERENT/IN BILDUNGSPROGRAMME

Wir denken Universität neu Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.
Die Technische Universität Nürnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen/eine
Referent/-in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftspolitik
Im Zuge des Aufbaus des Energy Systems and Market Design Labs an der Technischen Universität Nürnberg (UTN) ist die Stelle Referent/-in (m/w/d) zur Unterstützung der Leiterin Prof. Dr. Veronika Grimm im Bereich der wissenschaftlichen Politikberatung zu besetzen. Am Lab arbeiten etwa 20 internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Grimm in der wissenschaftlichen Politikberatung verfügt das Lab über ein großes (nationales und internationales) Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und ist in die aktuelle wirtschaftspolitische Debatte involviert. Neben wissenschaftlichen Publikationen aus den Forschungsprojekten erarbeitet das Team daher auch regelmäßig Publikationen, die sich an politische Entscheidungsträger und die breitere Öffentlichkeit richten.
Kontaktpflege mit Entscheidungsträger/-innen und deren Teams weltweit
Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang, vertiefte volkswirtschaftliche Kenntnisse, Promotion erwünscht
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Politikberatung
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 14 TV-L
Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
Einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Home-Office Optionen
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Frauen werden gem. an Frau Prof.