Projekt Administrator

Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für optimierte SAP-Lösungen.
Pull statt Push – wir legen Wert auf Arbeitsmethoden, die zu uns passen.
Unsere positive Grundeinstellung und die Freude daran, Prozesse zum Laufen zu bringen, zeichnen uns aus und schweißen uns zusammen.
Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander, wir sind echte Teamplayer und unterstützen einander, wo wir können.
Gutes Betriebsklima kommt von innen: Wir sind stolz auf unsere schönen Büros, die moderne Ausstattung und unser flexibles, da hybrides Arbeitsmodell.
Fortbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterentwickeln und alles erreichen können, was wir uns vornehmen.
Feedbackkultur geht bei uns in beide Richtungen – wir haben regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung und freuen uns über deine Ideen.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Gemeinsam mit dem SAP Basis Team und den IT-Dienstleistern stellst du die Systemleistung und Verfügbarkeit durch Tuning, Kapazitätsplanung und andere Maßnahmen sicher.
Das Monitoring mit SAP Solution Manager / SAP Cloud ALM und Troubleshooting von S/4HANA und SAP CAR, um Probleme schnell zu identifizieren und zu beheben, gehört zu deinem Aufgabenbereich.
Mit Rat und Tat stehst du den Endusern bei Berechtigungsfragen und -problemen zur Seite und vermittelst dein Wissen in Schulungen den Arbeitsplatz Genehmigern und dem User Help Desk.
Bei berechtigungsrelevanten Projekten bringst du deine Kompetenz und Erfahrung mit ein und unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten.
Alle auf einem Stand: Du erstellst Dokumentationen und Handbücher für SAP-Systeme und -Lösungen.

Hard- und Software ist deine Leidenschaft – du bist immer auf dem neusten Stand und hörst nie auf dazuzulernen.
BTP und SAP Cloud ALM sind für dich keine Unbekannten.
In einem agilen Arbeitsumfeld blühst du auf. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der SAP-Administration und Berechtigungsverwaltung (einschließlich SAP Solution Manager) und dein sehr hohes Prozessverständnis bringen dich voran.
Mit deinen umfangreichen Kenntnissen der SAP Berechtigungsverwaltung sowie der Erfahrung in XAMS befasst du dich mit dem Berechtigungskonzept und optimierst dieses bei Marc O'Polo.
Du konntest bereits Erfahrungen in der Implementierung von SAP-Sicherheitsmaßnahmen und der Einhaltung von Compliance-Standards sammeln und kennst die Anforderungen von Auditoren.
Deine Kenntnisse in der Planung und Durchführung von SAP-Upgrades, -Patches und -Releases erleichtern dir den Einstieg.
SAP S/S HANA, HANA-Datenbanken, Windows oder Linux, SAP Solution Manager, ChaRM, SAP CAR, Confluence und Jira? Du bist vertraut mit der Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern für SAP-Systeme und -Lösungen.
Im Team bist du stark: Es ist dir ein Anliegen, mit anderen Mitgliedern des IT-Teams effizient und auf Augenhöhe zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
Du hast Lust, dich mit Kolleg:innen auszutauschen – auf Deutsch und Englisch.

Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Mit unserer Marc O'Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
Mit dem Marc O'Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O'Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. Die Marc O'Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.
Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee & Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Marc O'Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen.

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT'S ON US
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