HR Assistant

â®â¯Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der UnternehmenszentraleAlimak GroupDie Alimak Group AB ist ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Unsere Unternehmensgruppe ist seit 70 Jahren ein Pionier und Branchenführer bei der Lieferung eines vielfältigen Produktangebots an Höhenzugangslösungen, darunter Bauaufzüge und Plattformen, Industrieaufzüge, durchgängiger Fassadenzugangslösungen und Serviceaufzugsysteme für Windkrafttürme. Ein erstklassiger Service sowie eine optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Produktvielfalt und -qualität zeichnen uns aus. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams in unserer Unternehmenszentrale in 82291 Mammendorf (bei Fürstenfeldbruck, München bzw. Augsburg) freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf einen motiviertenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (oder 30h/Woche)Ihre Aufgaben – facettenreich:
130 Mitarbeiter (m/w/d) in arbeits- und sozial­versicherungs­rechtlichen Fragenstellungen
Betreuung der operativen HR-Prozesse (inklusive vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung)
Steuerung einzelner externer Dienstleister (z. B. externe Payroll, Zeitwirtschaft)
Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Systeme (HR-Informationssystem, Digitalisierung, etc.)
Erstellung und Analyse des monatlichen HR-Berichtswesens
Aktive Mitwirkung in HR-Sonderprojekten (auch international), bei denen Ihre kreativen Ideen gefragt sind
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Instrumenten, die unser Unternehmen auf das nächste Level heben
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise in Kombination mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann m/w/d)
Erfahrung in der Nutzung von HR-Informationssystemen (Stammdaten, Zeitwirtschaft, Bewerber­management, etc.)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Vollzeit (alternativ mindestens 30 Stunden wöchentlich)
Attraktives Vergütungs- und flexibles Gleitzeitmodell, Mobiles Arbeiten nach Absprache, bis zu 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungs­zuschuss, Kantinen­zuschuss und kostenfreie Getränke / Vitamine, Dienstrad zur Privat­nutzung, Egym WELLPASS, onlinebasiertes Sprachenlernen,
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsperspektiven (auch international)
Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima
Business Partner Human Resources