(Senior) Typo3-Developer

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP Digital als (Senior) Typo3-Developer (m/w/d) Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran Menschen über Digital- und Printmedien und im Radio zu informieren. Die RP Digital GmbH ist im Konzern die zentrale Digital-Einheit, welche über die Plattformtechnologie hinaus die Vermarktungstechnologien und die programmatische Vermarktung, sowohl für die eigenen Portale, als auch weiteren Kooperationsverlagen, zur Verfügung stellt. Weiterentwicklung der bestehenden Portale der Rheinische Post Mediengruppe und anderer Publikationen Mitarbeit an der kompletten Neuentwicklung des Backends auf Basis des OpenSource CMS TYPO3, sowie der Migration des Betriebs in die Cloud Umsetzung und Mitgestaltung neuer Features, insbesondere durch Verwendung von KI-Tools Erweiterung, Optimierung und Refactoring existierender Bausteine Beobachtung aktueller Trends und Austausch des Know-Hows mit den Kollegen und Kolleginnen Stärkung der Fähigkeiten des Teams mit Code-Reviews und Pair-Programming Beseitigung alter (technischer) Zöpfe Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Ein gutes Verständnis für Software-Architekturen und Delivery-Infrastrukturen Gute bis sehr gute Kenntnisse in den Basis-Technologien Typo3, Symfony, Fluid, JavaScript, MySQL, Elasticsearch, Docker, Git und Git-Workflows Viel Erfahrung in der Entwicklung von Typo3-Extensions Das solltest Du als Mensch mitbringen: Du verstehst Dich als Unterstützer:in und Dienstleister:in für Deine Kolleginnen und Kollegen, vor allem auch für die nicht-technischen von ihnen Du begrüßt ein frühes Involvement der Devs in Planungen und empfindest es nicht als unnötig und störend Du schätzt den Informationsaustausch eines täglichen Standups Eine gute Work-Life-Balance ist Dir wichtig Spannende Projekte und die Möglichkeit, Projekte mitzugestalten und mit Deinen Ideen, Impulsen und Knowhow einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg beizusteuern Ein tolles Umfeld aus kompetenten, engagierten und hilfsbereiten Kolleg:innen mit Raum zum Lernen und Wachsen, viel Gestaltungsspielraum und einem offenen, ehrlichen und respektvollen Umgang Work-Life-Balance: ein unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen, außerdem Vertrauensarbeitszeit, flexible Homeoffice-Regelungen, bei Bedarf die Nutzung eines Eltern-Kind-Büros. Und: Feierabend ist Feierabend, Wochenende ist Wochenende. Eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Benefits: Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket, Firmen- und Teamevents, Sportangebote u.v.m. Was Du noch wissen solltest Wir suchen nach der richtigen Person für unser Team und unsere Aufgaben. Wir wissen, dass niemand alles weiß und kann. Aber kluge Köpfe können alles lernen, was wir brauchen. Wenn Du zu uns passt, möchten wir Dich kennenlernen Gut, dass wir Menschen einzigartig sind. Verschiedene Erfahrungen und Hintergründe sind eine Bereicherung für ein gesundes und kreatives Miteinander. Wir freuen uns über Bewerber:innen aller ethnischen Hintergründe, aller Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen, Altersstufen, Religionen, sowie Menschen mit und ohne Elternschaft oder Behinderung. Wir ermutigen ganz besonders Personen aus marginalisierten Gruppen, sich zu bewerben. Wir möchten Dir gerne einen stressfreien Bewerbungsprozess ermöglichen. Wenn Du mit einer Behinderung, Krankheit oder anderweitigen Einschränkung lebst, lass uns gerne wissen, ob und wie wir den Bewerbungsprozess für Dich angenehmer machen können.