Projekt Manager

Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick
Wir sind ein inno­vatives, welt­weit agieren­des Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men mit mehr als 100 Jah­ren Tra­di­tion und außer­ge­wöhn­lichem Know-how in der me­di­zi­ni­schen und tech­nischen En­dos­kopie. In enger Zu­sam­men­ar­beit mit der medi­zini­schen Wis­sen­schaft ent­stehen immer neue Pro­dukt­ideen für neue Appli­ka­tionen.
Moderne Ferti­gungs­tech­no­logien und welt­weit über 1700 fach­kom­pe­tente Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mitar­beiter sind der Garant für das Ent­wickeln, Produ­zie­ren und Ver­trei­ben von Pro­duk­ten und Pro­dukt­sys­te­men von höch­ster Quali­tät und An­wen­der­si­cher­heit für die Hu­man­medi­zin sowie für die Indu­strie in über 100 Ländern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen
Head of Project Management Office (PMO) m/w/d

Als Head of PMO sind Sie der Architekt unserer Projektarbeit, der Motor unserer Innovation und der Herzschlag unseres Teams
Sie leiten ein selbstorganisiertes Team von Experten und inspirieren sie, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker, sehen sich als integralen Bestandteil des Teams, fördern eine Kultur der Zusammen­arbeit und des Fortschritts
Sie übernehmen die strategische Planung und Steuerung des Projektportfolios, um sicher­zustellen, dass sie rechtzeitig, innerhalb des Budgets und mit höchster Qualität abgeschlossen werden
Sie entwickeln und implementieren Projekt­managementstandards, -prozesse und -methoden
Regelmäßige Berichterstattung an das Management und Stakeholder über den Projektportfoliostatus und -fortschritt

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieur­wesens oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Medizin­technikbranche, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung von Teams
Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett sicher zu agieren
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
Eine offene Unternehmenskultur, die persön­liches Wachstum und berufliche Weiter­entwicklung fördert
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Kernzeit. 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeit­stunden können auch kombiniert mit Feier­tagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden
Attraktive Vergütung und Benefits
Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal
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