Ingenieur Energie- und Versorgungstechnik

WIR SUCHEN EINE*NIngenieur*in - Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik als Technische Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik für den Fachbereich Gebäudemanagement.
Unterteilt in die vier Sachgebiete Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik sowie Werkstatt sind sie hier mit der technischen Betreuung aller dem Fachbereich zugeordneten städtischen Gebäude und Liegenschaften betraut.
Durchführung von Planungsleistungen über alle Phasen der HOAI, hierzu zählen u. a. die selbstständige Vorbereitung, Kostenermittlung, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanungen, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen
Steuerung von bedeutungsvollen Projekten der Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik in allen HOAI-Phasen
ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Hochschulabschluss in dem o.g. Studienbereich
Für alle Bewerber*innen gilt als Voraussetzung eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik.
Es können sich auch Personen, vorzugsweise mit einem abgeschlossenen Studium in dem Studienbereich Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es ist aber dennoch ein theoretischer oder praktischer Bezug zu den im Aufgabenfeld aufgeführten Tätigkeiten erforderlich (Heizungs-, Lüftungs- und Maschinentechnik).
Zudem können sich auch Personen bewerben, die über einen entsprechenden Berufsabschluss Techniker*in, vorzugsweise in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik verfügen. Auch hier erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD. Hinzu kommt, dass eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der TGA Planung Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik vorausgesetzt wird.
Kenntnisse des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
ein gutes und adressat*innengerechtes Kommunikationsvermögen sowie das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Hochschulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
~ einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
~ Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
~ vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
~ bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
~ eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
~ im Einzelfall eine Leistungsprämie
~ ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
~ attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bake (Tel. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung online über unser Bewerbungsportal .
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.