Revisor Vollzeit

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland. Wir suchen für die oben genannten Geschäftsstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prüfer:in Schwerpunkt Risikomanagement/-controlling (m/w/d) in Vollzeit. Ihre wesentlichen Aufgaben: Prüfung der Risikosteuerungs-/ Controllingprozesse Prüfungshandlungen in den Themengebieten Finanzen / Rechnungswesen (u. a. Jahresabschluss, Meldewesen) Festlegung der Prüfungsziele und Prüfungsschwerpunkte im Prüfungskonzept Revisionsseitige Begleitung der fachbezogenen Projekte Eigenverantwortliche, risikoorientierte Prüfung in den jeweiligen Prüfungsgebieten Das bringen Sie mit: Erfolgreicher Abschluss zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt, alternativ Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung Fundierte Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit bzw. im Risikomanagement/-controlling oder in einem vergleichbaren Bereich Affinität für aufsichtsrechtliche und regulatorische Themen Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und haben Freude am eigenverantwortlichen sowie zielorientierten Arbeiten mit wechselnden Themengebieten Sie zeichnen sich durch Ihr hohes persönliches Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke aus. Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Und das bieten wir: Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens" Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank Interesse geweckt? Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Interne Revision, Herr Ansgar Benedixen, Telefon (Inhalt entfernt) und die Referentin Personalentwicklung, Frau Kerstin Stilber, Telefon (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.
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