HR Specialist Personalentwicklung

in Teilzeit (20-25 Stunden)

Standort: Neutraubling, zukünftig Regensburg

Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken

Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen.

Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service.

Wie du dich bei uns einbringen kannst

Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem sich Vieles bewegen lässt. Du wirst Teil unseres kollegialen HR-Teams, übernimmst die Betreuung des Talent- & Perfomance-Prozesses und trägst im Rahmen von Projekten und Schulungen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei.

• Du unterstützt unsere HR-Abteilung im operativen und administrativen Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte um die BRITA Vivreau im HR-Bereich weiterzuentwickeln
• Als Ansprechpartner:in zum Thema Personalentwicklung stehst du unseren Mitarbeitenden beratend zur Seite und schaffst dadurch ein positives Umfeld
• Du begleitest den Talent- & Performance-Prozess in unserem Personalmanagementsystem SuccessFactors
• In deinen Händen liegt die Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Unsere Führungskräfte unterstützt du bei der Weiterentwicklung ihrer Teams bspw. durch die Identifizierung von Maßnahmen aus dem Talentprozess oder Mitarbeiter-Befragungen
• Du unterstützt gerne bei der Prozessgestaltung und Betreuung unserer Auszubildenden
• Um deine Ergebnisse zu präsentieren und die Schulungen durchzuführen erstellst du gerne Präsentationen mit PowerPoint

Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Talent- & Performance-Strategien, sind von Vorteil
• Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Besonders hilfreich sind sehr gute Office-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit SuccessFactors
• Du reagierst agil und flexibel auf neue Herausforderungen
• Eine selbstständige, strukturierte und sehr zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Das bieten wir

• Einen innovativen und sicheren Arbeitsplatz sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen und Markt
• Eine offene und positive Arbeitsumgebung in einem sozialen und hoch motivierten Team
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch und Home-Office-Möglichkeit für eine optimale Work-Life-Balance
• Ein zukunftweisendes ökologisches Produktportfolio
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Job-Rad-Programm

Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft.

Melissa Kreuzer freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal

Sei Teil unseres HR-Teams und gestalte die Zukunft bei uns aktiv mit

Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.