Innovatives Unternehmen sucht Architekten

Vor 6 Tagen


Kirchdorf an der Iller, Deutschland Liebherr-IT Services GmbH Vollzeit

Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten - sowohl vor Ort als auch mobil.
Eine (Liebherr Business) Domäne umfasst einen spezifischen Bereich oder einen Teil des Unternehmens. Die 12 Domänen helfen dabei, die Komplexität der Unternehmensstruktur zu reduzieren, indem sie die verschiedenen Aspekte der Organisation in überschaubare Teile gliedern und sich dabei am “Business” orientieren.
Human Resources ist eine der 12 Liebherr Business Domänen, d.h. Digital Products, Engineering, Quality Management, Production, Sales, Logistics, Customer Service, Purchasing & Procurement, Finance & Controlling, Human Resources, Enterprise Steering & Support, Information Technology.
Weiterentwicklung der Domäne Human Resources in Abstimmung mit der Unternehmens- und IT-Strategie. Etablierung und Rollout von Enterprise Architecture Management innerhalb der Liebherr-IT Services GmbH (LIS) sowie der gesamten Liebherr Gruppe (Fokus ist die Domäne Human Resources). Spartenübergreifende Koordination der Domäne Human Resources. Repräsentation der Mixed Sales Companies innerhalb der Domäne Human Resources
Reifegrad-Ermittlung der Domäne Human Resources. Identifikation von Harmonisierungspotentialen und strategischen Handlungsfeldern, Definition einer Ziel-Architektur der Domäne Human Resources. Sicherstellen der Dokumentation in LeanIX
Planung, Moderation und Dokumentation von Architektur Workshops innerhalb der Domäne mit Architekten:innen, IT-Kolleg:innen und Business Vertreter:innen.
EAM-Onboarding von Solution Architects (der LIS) innerhalb der Domäne Human Resources. Teilnahme sowie Vorbereitung/Präsentation von Entscheidungsvorlagen in den Architektur-Gremien (Architecture Working Group, Enterprise Architecture Board)
Erarbeitung und Bewertung von Architekturkonzepten (Solution Proposals) unter Betrachtung aller Architektur-Ebenen (Business, Data, Application, Technology) im Rahmen des zukünftigen IT-Demand-Prozesses
Temporär: Übernahme der Rolle IT-Demand Manager for Human Resources. Mehrjährige Erfahrung als Domain Architect im Konzernumfeld oder größerer Mittelstand - alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect oder Berater:in im Bereich Human Resources / HR-IT
Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Flexibles und hybrides Arbeiten
Freiräume für kreatives Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Krisensicherer Arbeitsplatz
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile & Rabatte
Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:  Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube
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