Kaufmännischer Geschäftsführer

Seit knapp 30 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Unser Auftraggeber ist die PROHOGA GmbH & Co.KG mit ihrer Zentrale Sitz in Villingen-Schwenningen und einem zweiten Standort in Hohberg-Niederschopfheim. Als Großhändler für Gastronomie und Großverbraucher arbeiten täglich 250 Mitarbeiter daran, den Wünschen der Kunden gerecht zu werden.
Mit eigenen Fahrzeugen werden Kunden vom südlichen Rheingebiet bis zur Schweizer Grenze, vom Elsass über den Schwarzwald bis zum Bodensee und einen Teil von Württemberg mit rund 30.000 Artikel umfassenden Sortiment beliefert, zuverlässig und mit einem für diese Zeiten revolutionären Großsortiment. Kundenzufriedenheit ist oberstes Gebot und wird durch individuellen Kundenservice dank kompetenter Mitarbeiter und ausgeklügelter Logistik sichergestellt.
An "alten" Werten hält das Unternehmen weiterhin fest: Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit . Und dafür steht man auch heute noch persönlich ein.

• Sie übernehmen die übergeordnete fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Abteilungen und berichten an den Beirat
• Sie verantworten die Bereiche Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, IT, Recht, Einkauf, Personaladministration und die allgemeine Verwaltung mit einer teamstärke von ca. 40 Mitarbeitern
• Ihnen obliegt die kaufmännische Steuerung des Unternehmens, die betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen haben Sie stets im Blick
• Als übergeordnete Führungskraft für die kaufmännischen Mitarbeitenden leiten und entwickeln Sie das Team als Impulsgeber und Coach stetig weiter
• Neben der Erstellung des Jahresbudgets und des Forecasts, verantworten Sie die Finanzberichtserstattung an den Beirat
• Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsbereich „Operations“ zusammen und begleiten die Umsetzung und Einführung neuer Prozesse und Systeme, bspw. Digitalisierung
• Sie analysieren und optimieren die kaufmännischen Prozessabläufe und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur übergreifenden Prozessverbesserung hin zumehr Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Rentabilität
• Sie sind Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberater
• Sie repräsentieren das Unternehmen nach Außen und tragen maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Unternehmens bei

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Bereichen Finance/Controlling oder vergleichbare Ausbildungen
• Zwingend erforderlich: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännisch und organisatorisch geprägten Führungspositionen mit, bevorzugt aus mittelständischen Unternehmen im Bereich des Handels (Großhandel, filialisierter Einzelhandel, Fachgroßhandel o.ä.m.)
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes IT-Verständnis und haben Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation
• Durch Ihre hohe Ziel- und Ergebnisorientierung können Sie eine mehrjährige berufliche Erfolgsbilanz nachweisen
• Sie bringen eine starke Organisations- und Analysekompetenz sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung in der Entwicklung und Standardisierung im kaufmännischen Umfeld mit
• Ihr Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten zeichnen Sie aus
• Abgerundet wird Ihr Profil durch einen wertschätzenden Führungsstil sowie Innovationsfähigkeit

Im Sinne einer Nachfolgeregelung übernehmen Sie die zentrale, kaufmännische Position in einem regional führenden und sehr erfolgreichen Handelsunternehmen. Eine auf die weitere Zukunft ausgerichtete Herausforderung in einem angenehmen, familiär geprägten Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Aufgabe die langfristige strategische Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.

Man bietet seinen Mitarbeitern:

• flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und leistungsgerechte Entlohnung, inkl. Fixum und Tantieme Regelung
• Moderne technische Ausstattung (Mobiltelefon, Laptop etc.)
• Ein beständiges, motiviertes und kollegiales Team
• 28 Tage Urlaubsanspruch
• Firmenwagen
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Personalrabatte und Zusatzleistungen, wie z.B. Jobrad
• Kurze Entscheidungswege

• Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
• Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig
• Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien
• Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten Interviewtermin (Telefon) ab
• Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet

Gerne steht Ihnen unser Beraterfür weitere Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 985.01 . #J-18808-Ljbffr

---