Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Universitätsprofessur für Außereuropäische Geschichte - Duisburg - Universität Duisburg-Essen
-
Dozent / Trainer (M/w/d) Für
vor 5 Monaten
Duisburg, Deutschland IFF Institut für Fach- & Führungskräfte GmbH VollzeitIhr Wegbereiter für innovative Weiterbildung ist das IFF Institut! Als zertifiziertes Bildungsinstitut bieten wir Führungskräften und Nachwuchstalenten praxisnahe Aufstiegslehrgänge und Managementfortbildungen. Unsere engagierten Dozenten aus der Wirtschaft garantieren hochwertige Bildungsinhalte. Starten Sie mit uns in eine aussichtsreiche Karriere und...
-
Dozent / Trainer (M/w/d) Für Industriemeister/in
vor 5 Monaten
Duisburg, Deutschland IFF Institut für Fach- & Führungskräfte GmbH VollzeitDas IFF Institut - Ihr Experte für zukunftsweisende Weiterbildung! Als zertifiziertes Bildungsinstitut begleiten wir Führungskräfte und Nachwuchstalente in Personal - und Organisationsentwicklungsprozessen. Unsere spezialisierten Dozenten kommen direkt aus der Praxis und garantieren topaktuelle Bildungsinhalte. Starten Sie mit uns in eine aussichtsreiche...
-
Dozent / Trainer (M/w/d) Für Industriemeister/in
vor 5 Monaten
Duisburg, Deutschland IFF Institut für Fach- & Führungskräfte GmbH VollzeitIhr Partner für innovative Weiterbildung heißt IFF Institut! Als zertifiziertes Bildungsinstitut begleiten wir Führungskräfte und Nachwuchstalente in Personal - und Organisationsentwicklungsprozessen. Unsere spezialisierten Dozenten kommen direkt aus der Praxis und garantieren topaktuelle Bildungsinhalte. Entdecken Sie bei uns neue berufliche...
Universitätsprofessur für Außereuropäische Geschichte
vor 2 Monaten
(Bes.-Gr. W2 LBesO W - mit Tenure Track nach 3 Jahren nach W3)
Gesucht wird eine in der Forschung ausgewiesene Persönlichkeit, die die außereuropäische Geschichte in der Neuzeit in Forschung und Lehre auf innovative Weise vertritt. Erwartet werden eine einschlägige Expertise in einer Weltregion außerhalb Europas und die Bereitschaft und Fähigkeit zur epochenübergreifenden und verflechtungsgeschichtlichen Forschung und Zusammenarbeit. Willkommen sind Schwerpunkte in der inter bzw. transkulturellen Geschichte, der Umweltgeschichte und/oder der Wissensgeschichte.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Erwartet werden darüber hinaus zusätzliche herausragende fachlich einschlägige wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation bzw. einer vergleichbaren Qualifikation erbracht worden sind.
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte und die Bereitschaft zur Mitarbeit in laufenden und künftigen (Drittmittel-)Projekten sowie zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Kulturwissenschaftlichen Institut (KWI) und den Instituten der Universität und der Universitätsallianz Ruhr.
Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen.
In der Lehre wirkt die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber in allen Studiengängen im Fach Geschichte mit, insbesondere am 2-Fach-Masterstudiengang »Geschichtspraxis interkulturell«. Das Historische Institut betrachtet die vielfältigen Ansätze der Digitalisierung als Querschnittaufgabe und begrüßt die Berücksichtigung und Weiterentwicklung dieser Aspekte in Forschung und Lehre.
Erwartet werden Deutschkenntnisse auf dem Niveau von C1; wenn diese nicht vorliegen, sollen sie in der Regel innerhalb von zwei Jahren nach der Berufung erworben werden.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit (W2-Universitätsprofessur). Nach erfolgreicher Evaluation im Rahmen des Tenure Track-Verfahrens ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung (W3-Universitätsprofessur) vorgesehen.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät unter gleichstellung-geiwi@uni-due.de zur Verfügung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.Uni Duisburg-Essen - zert
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 07.10.2024 zu richten an den Dekan der Fakultät für Geisteswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof. Dr. Dirk Hartmann, bewerbungen-geiwi@uni-due.de.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Geisteswissenschaften finden Sie unter: