Stellvertretende Leitung

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. Das Ressort Finanzen und Verwaltung umfasst neben der Beitrags- und Finanzbuchhaltung die Verwaltung und Pflege der Meldedaten der Ärztinnen und Ärzte im Landesteil Westfalen-Lippe, die Kantine sowie die hauptamtliche Verwaltung der Verwaltungsbezirke der Ärztekammer Westfalen-Lippe.
Für die Gestaltung und Weiterentwicklung zeitgemäßer, effizienter Arbeitsabläufe im Ressort suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für das Ressort Finanzen und Verwaltung
Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen und Abläufe im gesamten Ressort: Identifizierung von Schwachstellen und Verbesserungsbedarfen, Erarbeitung optimierter, ggf. digital gestützter Prozesse, Projektarbeit zur Realisierung dieser Prozesse inkl. Kontinuierliche Prozessverbesserung, Sicherstellung der Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems in enger Abstimmung mit der Ressortleitung
Unterstützung der Ressortleitung und Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen
Vorbereitung und Erstellung der Vorstandsvorlagen und sonstiger Berichte aus dem Bereich Finanzen
Kaufmännische oder steuerliche Zusatzqualifikation (Bilanzbuchhaltung, Steuerberatung) bzw. ggf. eine vorherige entsprechende Ausbildung vorweisen können
mehrjährige Berufserfahrung im ausgewiesenen Bereich, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung im Dienstleistungsbereich haben
ein modernes werteorientiertes Führungsverständnis mitbringen und daher ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und verantwortungsvollem Umgang zeigen
die Fähigkeit haben, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu analysieren und verständlich darzustellen und dazu auf aktuelle Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement zurückgreifen können
Ihre Fähigkeiten zum strategischen, vernetzten Denken und Handeln in Kombination mit sehr guten IT-Kenntnissen und Digitalisierungskompetenzen gerne einsetzen, um Projekte und Aufgaben im Team zum Erfolg zu führen
Ihr Organisationstalent und Delegationsfähigkeiten nutzen, um die anstehenden Projekte voranzutreiben sowie das Ressort in Abwesenheitsvertretung zu leiten
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, um die Ärztekammer Westfalen-Lippe im Ressort zukunfts- und krisensicher aufzustellen
eine leistungsgerechte Bezahlung bis TV-L 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen) und betriebliche Altersvorsorge
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre im Ressort und auf der Führungsebene
ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur: Wir freuen uns auf Sie

Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben
gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit

moderne, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine
die Möglichkeit eines Jobrad-Leasing und kostenlose Parkplätze mit guter ÖPNV-Anbindung
Die Stelle bietet Ihnen als Nachwuchsführungskraft die Chance, sich auf eine Leitungsstelle zu entwickeln und damit die Arbeit der Ärztekammer Westfalen-Lippe als Führungspersönlichkeit entscheidend mitzugestalten. Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.
Ärztekammer Westfalen-Lippe
Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. Das Ressort Finanzen und Verwaltung umfasst neben der Beitrags- und Finanzbuchhaltung die Verwaltung und Pflege der Meldedaten der Ärztinnen und Ärzte im Landesteil Westfalen-Lippe, die Kantine sowie die hauptamtliche Verwaltung der Verwaltungsbezirke der Ärztekammer Westfalen-Lippe.
Für die Gestaltung und Weiterentwicklung zeitgemäßer, effizienter Arbeitsabläufe im Ressort suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:
Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen und Abläufe im gesamten Ressort: Identifizierung von Schwachstellen und Verbesserungsbedarfen, Erarbeitung optimierter, ggf. digital gestützter Prozesse, Projektarbeit zur Realisierung dieser Prozesse inkl. Kontinuierliche Prozessverbesserung, Sicherstellung der Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems in enger Abstimmung mit der Ressortleitung
Unterstützung der Ressortleitung und Beratung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen
Vorbereitung und Erstellung der Vorstandsvorlagen und sonstiger Berichte aus dem Bereich Finanzen
Kaufmännische oder steuerliche Zusatzqualifikation (Bilanzbuchhaltung, Steuerberatung) bzw. ggf. eine vorherige entsprechende Ausbildung vorweisen können
mehrjährige Berufserfahrung im ausgewiesenen Bereich, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung im Dienstleistungsbereich haben
ein modernes werteorientiertes Führungsverständnis mitbringen und daher ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und verantwortungsvollem Umgang zeigen
die Fähigkeit haben, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu analysieren und verständlich darzustellen und dazu auf aktuelle Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement zurückgreifen können
Ihre Fähigkeiten zum strategischen, vernetzten Denken und Handeln in Kombination mit sehr guten IT-Kenntnissen und Digitalisierungskompetenzen gerne einsetzen, um Projekte und Aufgaben im Team zum Erfolg zu führen
Ihr Organisationstalent und Delegationsfähigkeiten nutzen, um die anstehenden Projekte voranzutreiben sowie das Ressort in Abwesenheitsvertretung zu leiten
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, um die Ärztekammer Westfalen-Lippe im Ressort zukunfts- und krisensicher aufzustellen
eine leistungsgerechte Bezahlung bis TV-L 14 (je nach persönlichen Voraussetzungen) und betriebliche Altersvorsorge
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre im Ressort und auf der Führungsebene
ein strukturiertes Onboarding-Programm in einer ausgeprägten Willkommenskultur: Wir freuen uns auf Sie

Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zugeschnitten auf die anstehenden Aufgaben
gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub im Jahr für die Balance von Arbeit und Freizeit

moderne, ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und eine hauseigene, ausgezeichnete Kantine
die Möglichkeit eines Jobrad-Leasing und kostenlose Parkplätze mit guter ÖPNV-Anbindung