Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich Hoheitliche Biometrie

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich
Hoheitliche Biometrie
(Entgeltgruppe E 13 oder E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Die Bedeutung der Biometrie nimmt im hoheitlichen Bereich immer weiter zu, sei es im Pass- und Ausweiswesen, im Ausländerwesen oder in der Grenzkontrolle. So wird beispielsweise durch die europäische Smart Borders Initiative die Nutzung von Biometrie an den Schengen-Außengrenzen vorangetrieben oder durch nationale Gesetzgebung das Live-Enrolment biometrischer Merkmale in den deutschen Pass- und Ausweisbehörden forciert.
Die Hauptaufgabe des Referats D 33 ist es, die Erfassung und Verarbeitung dieser biometrischen Merkmale sicher und effizient zu gestalten und hoheitliche Bedarfsträger bei der Umsetzung von Biometrie-Systemen im operativen Betrieb zu unterstützen. Darüber hinaus treiben wir die internationale Standardisierung und Harmonisierung von Biometrie-Anforderungen stetig voran.
Ihre Tätigkeiten sind:
Biometrie: Unterstützung hoheitlicher Stakeholderinnen und Stakeholder bei der Konzeption und Umsetzung von Biometriesystemen inkl. Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit.
Standardisierung: Harmonisierung bzw. Standardisierung von Biometrie-Anforderungen und Vertretung der entsprechenden BSI-Positionen in den verschiedenen nationalen und internationalen Gremien (z.B. DIN/ISO).
Datenanalyse: Konzeption von Datenauswertungen zur Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Biometrie-Systemen und Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Datenanalyse-Team im Fachbereich.
Technische Richtlinien: Spezifikation und Fortentwicklung von technischen Vorgaben für hoheitliche Biometrie-Systeme sowie deren Standardisierung im nationalen und internationalen Bereich
Projektarbeit: Betreuung und Koordinierung von Studien- und Pilotierungsprojekten in Zusammenarbeit mit nationalen Sicherheitsbehörden, Industrie und Forschungseinrichtungen.
Anforderungsmanagement: Abstimmung und Harmonisierung von technischen Anforderungen mit Stakeholderinnen und Stakeholdern im nationalen und internationalen Kontext.

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
Sie haben mindestens grundlegende Kenntnisse im Bereich Data Science.
Idealerweise haben Sie außerdem bereits Erfahrung hinsichtlich Biometrie und/oder Standardisierung.

Was uns noch wichtig ist

Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichtete Arbeitsweise.
Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1).
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme internationaler, teils mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ .
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 EUR / 240 EUR und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 17.10.2024

Ihr Kontakt zu uns

• Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Schulze (Personalgewinnung des BSI) unter
• Fachliche Fragen: Anna Stratmann (Referatsleitung D 33) unter
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter

Wissenswertes

Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .