Management Consultant

vor 4 Wochen


Berlin, Deutschland Atruvia AG Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. 100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
MANAGEMENT CONSULTANT BANKEN (M/W/D)
UNBEFRISTETE FESTANSTELLUNG – VOLLZEIT

Du berätst das Management der Banken bei der Entwicklung und Beschreibung ihrer bankindividuellen Strategien für die Transformation zur digitalen Regionalbank unter Berücksichtigung von Trends und innovativen Geschäftsmodellen.
Dabei unterstützt du die Banken im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Fusionsbegleitung (Fusion360°+).
Eigenverantwortliche Projektarbeit in enger Zusammenarbeit mit den obersten Führungsebenen der Banken bereitet dir Freude.
Du gestaltest den Auf- und Ausbau des Leistungsangebots für die strategische, lösungsunabhängige Beratung von Banken im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung.
Reisen innerhalb Deutschlands an ca. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil)Projekten.
Deine umfangreiche und langjährige Erfahrung im Bereich der strategischen Beratung von Kreditinstituten zeichnet dich aus.
Du besitzt tiefgehende Erfahrung im Management von Banken und Kreditgenossenschaften.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du hast eine ausgeprägte IT-Affinität und beherrschst die gängigen Microsoft Office-Programme.
Deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, dein Durchsetzungsvermögen sowie deine Lösungs- und Ergebnisorientierung runden dein Profil ab.
Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Katharina Seibel | People Management



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