Niederlassungsleiter (m/w/d) | Technisches Facility Management Industrie

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . Niederlassungsleiter (m/w/d) | Technisches Facility Management Industrie Kennziffer: 388963 Der Niederlassungsleiter (m/w/d) berichtet direkt an die Geschäftsführung in Dresden und steuert die Projekte im Bereich Technisches Facility Management im industriellen Umfeld. Sie planen gemeinsam mit der Geschäftsführung die Niederlassungsziele und sind für die Erreichung vereinbarter Ziele und die Weiterentwicklung der Niederlassung Leipzig zuständig. Im Sinne eines „Unternehmers im Unternehmen“ arbeiten Sie bei WISAG auf hohem technischem Niveau mit täglich wechselnden Aufgaben und Anforderungen. Mit der Vielfalt der Aufgaben werden Sie gefordert. Gleichzeitig unterstützen wir Ihren Erfolg mit einer praxisnahen Einarbeitungszeit, gezielter Weiterentwicklung und einer pragmatischen Unternehmenskultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen. Sie werden von einem bestehenden erfahrenem Mitarbeiterteam technisch und kaufmännisch unterstützt und können sich aktiv auf die unternehmerischen Wachstumsziele fokussieren. Ihre Aufgaben bei uns Ziel- und leistungsorientierte Führung des Bereiches Technisches Facility Management Mitarbeit an der Erarbeitung neuer Strategien zur Stärkung der Bereiche Erstellen von Angeboten und Nachträgen für komplexe Dienstleistungsaufträge – Wartung und Service – inkl. Kalkulation Verantwortung für die Abwicklung und Durchführung von Instandhaltungsleistungen und kleineren Bauprojekten Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen Verantworten von Projekten entsprechend der auszuführenden Leistungen in technischer und kaufmännischer Hinsicht unter Einhaltung von Budget, Qualität und termingerechter Faktura Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. zur Auftragsakquise Überprüfen der abrechnungsrelevanten Unterlagen: Aufmaße, Protokolle, Dokumentation etc. Sicherstellen der termingerechten Abrechnung Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter Erster Ansprechpartner für Ihr Team: Projektleiter, Obermonteure, Servicetechniker Für die beschriebene Position erwarten wir idealerweise ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni./ FH), z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements, oder Handwerksmeister oder staatlich geprüfter Techniker mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Berufs- und mindestens zweijährige Führungserfahrung im Umfeld Instandhaltung für Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik, idealerweise im Facility-Management bzw. Dienstleistungsbereich Unternehmerisches Denken sowie hohe Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office , idealerweise Kenntnisse in SAP Kontaktstärke und hohe soziale Kompetenz Eigenmotivation, strukturiertes, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten mit Ideenreichtum Sicheres Auftreten und Hands- on- Mentalität Unternehmerisches Denken und Handeln Verhandlungs-, Kommunikations-, und Präsentationsfähigkeiten Kundenorientierung und analytisches Denken Regionale Reisebereitschaft Führerscheinklasse B Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben sowie den Gestaltungsspielraum , eigene Ideen einzubringen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsbezogenem Vergütungssystem 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Einen modernen Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. über unsere hauseigene Akademie Die Sicherheit eines großen Unternehmens Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit Firmenevents & unterhaltsame Teamtage Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung – z.B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Firmenevents Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.