Technischer Anlagenmanager

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Anlagenmechaniker /-in (m/w/d) für die Abteilung Technik beim Amt für Brand- und Katastrophenschutz

Stellen-Nr. 36-13:2916
Datum: 17.10.2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Abteilung Technik eine/-n Anlagenmechaniker/-in (m/w/d).

Die Stadt Regensburg, Amt für Brand- und Katastrophenschutz sorgt mit einer Hauptfeuerwache und 11 Gerätehäuser der Freiwilligen Feuerwehr für den abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung.

Im Amt für Brand- und Katastrophenschutz sorgt die Abteilung Technik für den störungsfreien Betrieb und der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Gebäude- u. Betriebsanlagentechnik sowie für Fahrzeug- und Gerätetechnik. Inklusive des Betriebs und der Einsatzfähigkeit von Funk- und Alarmierungstechnik im Bereich der Integrierten Leitstelle Regensburg.

Stellenausweisung: EG 6 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Ausführen der Aufgabe Aufzugwärter nach TRBS 3121 und 2181
• Instandsetzung und Wartungsarbeiten im Bereich Lüftungstechnik, Klima- und Heizungssteuerung (Hauptwache und 11 Gerätehäuser der Feuerwehr Regensburg) inkl. Drucklufttechnik, Ausführen von zeitkritischen Reparaturen zum Erhalt der Funktionsfähigkeit der Alarmierungs-, Störungs- und Versorgungstechnik in der Hauptwache
• Reparatur, Warten und Prüfen ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach BGV A3, TRBS 1203 mit anschließender Dokumentation
• Kontrolle / Überwachung der im Gebäude verbauten Feuerlöscheinrichtungen
• Überwachen der Reinigungsleistung und Ansprechpartner bzgl. der Gebäudereinigung
• Ausführen von komplexen zeitkritischen Reparaturen zu Erhalt der Funktionsfähigkeit der
  Alarmierungs- und Versorgungstechnik in der Hauptwache
• Übernahme von Winterdienstaufgaben im Sinne der Verkehrssicherungspflicht der Stadt
  Regensburg
• Pflege der Außenanlagen inkl. der Außensportflächen
• Sonderaufgaben nach direkter Zuweisung durch Abteilung 36.3 Technik

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren mindestens 3-jährigen, handwerklichen Berufsausbildung

Zudem erwarten wir:

• Soweit Sie keine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in mitbringen: Wünschenswert wäre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Anlagentechnik und/oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Für das Aufgabengebiet förderliche Zusatzqualifikation und Weiterbildung (z. B. im Bereich der Klimatechnik, Kältetechnik, der Prüfung von Löschleitungen, Wartung von Gebäudeleittechnik oder im Rahmen von Abwasser- und Abscheidertechnik)
• Hohes Maß an selbständiger, verantwortungsbewusster Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative bei Störungssuche und Fehlerbehebung im Anlagewesen.
• Fahrerlaubnisklassen B und C1 oder CE wären zur Wartung von Betriebstechnik in und außerhalb des Geländes wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten gemäß Dienstvereinbarung DV Flex mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024)
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Thomas Männer vom Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Tel. gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-13:2916 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 11.11.2024.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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