Qualitätsmanagement Beauftragter

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Statistik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeit­vertretung vorerst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen
Qualitäts­beauftragte / Qualitäts­beauftragten (m/w/d) für die Statistik­produktion
Entwicklung, Aufbau und Abstimmung eines zentralen Qualitäts­management­systems für die Abteilung Statistik inklusive Pflege und Weiterentwicklung des Systems
Überwachung der Qualität des gesamten Prozesses der Statistikproduktion sowie die Implementierung von Qualitäts­sicherungs­maßnahmen in allen Arbeitsschritten
Dokumentation der Qualitäts­sicherungs­maßnahmen im Statistikerstellungs­prozess
Erstellung und Pflege von Grundsatzdokumenten der Abteilung „Statistik“
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Universitäts­diplom/​Master) der Sozialwissenschaften, Statistik, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtung
Ihre Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement überzeugt ebenso wie Ihre Kenntnisse aus den Bereichen Prozessmanagement und Prozessbeschreibung.
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich BI-Technologie und Data Warehouse.
Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind mindestens dem Level C1 CEFR vergleichbar.
Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind mindestens dem Level B1 CEFR vergleichbar.
Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeit­vertretung vorerst mit einem auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist derzeit nicht vorgesehen.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.