Ingenieur Maschinenbau

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Entwicklungsbereich "Sights" suchen wir für unsere Entwicklungsabteilung am Standort Wetzlar zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Innerhalb der Entwicklungsabteilung "Engineering Sights" werden verschiedene Disziplinen wie Software, Optik, Elektronik und Mechanik kombiniert, um hochwertige, handgehaltene optronische Sichtsysteme zu entwickeln. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie System-Engineering, Qualität, Einkauf sowie externen Dienstleistern
Erstellung der entsprechenden Dokumentation (Prüfberichte)
Konzipierung und Entwicklung von Mess- und Sonderbetriebsmitteln im Rahmen von Produkten wie beispielsweise Zielfernrohre, Ferngläser, Periskope, CCD- / CMOS-Kameras, Restlichtverstärker, Laserentfernungsmesser, IR-Optiken für Wärmebildgeräte
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Materialwissenschaft, Physik oder vergleichbar
Erfahrung im Umgang mit SAP vorteilhaft
Sehr gutes Grundwissen im Bereich Messtechnik sowie bezüglich der Analyse von Messdaten und Messfehlern / Messunsicherheiten
Gute Kenntnisse im Bereich optischer Messtechnik
Fundiertes Verständnis für Optik, Elektronik und Software
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
Betriebliche Altersversorgung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten