Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Assistent/in der Geschäftsführung - Siegburg - Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein

Das Diakonische Werk des Evangelischen Kirchenkreises An Sieg und Rhein sucht zum 15.09.2024 eine:n Referentin/Referenten der Geschäftsführung (w d m)

Die Stelle ist unbefristet. Die Arbeitszeit kann flexibel zwischen 24 und 30 Stunden/Woche vereinbart werden.

Die Diakonie An Sieg und Rhein berät, begleitet und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenslagen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht der einzelne Mensch mit seinen Ressourcen, Bedürfnissen und Schwierigkeiten.

Als evangelischer Wohlfahrtsverband in der Region des Kirchenkreises An Sieg und Rhein engagieren wir uns gemeinsam mit Partnern aus Kirche, Verwaltung und Gesellschaft für soziale Teilhabe und gegen Ausgrenzung.

Die Diakonie An Sieg und Rhein ist digital ausgerichtet und durch eine starke Innovationskultur geprägt. Die rund hundert Mitarbeitenden arbeiten kollaborativ an der Lösung von Problemen.

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und des Vorstands

• Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer
• Vertretung des Geschäftsführers nach Absprache in strategischen und operativen Angelegenheiten
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Vorstandssitzungen
• Kommunikation mit Partnern und Stakeholdern

Strategische Bearbeitung der Themen Personal, Finanzen, Controlling und Wirksamkeitsmanagement

• Koordination der Erstellung des Haushaltsplans
• Verantwortung für die Beantragung von Finanzmitteln und das Erstellen von Verwendungsnachweisen
• Erschließen von neuen Finanzierungsmöglichkeiten und Entwicklung neuer Wertschöpfungsmodelle
• Entwicklung und Durchführung von Controlling-Maßnahmen
• Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien (Personalplanung, Personalmarketing und Personalentwicklung)
• Aufbau und Umsetzung eines effektiven Wirksamkeitsmanagements zur Messung der sozialen Wirkung

Koordination und Umsetzung von Projekten

• Entwicklung und Umsetzung von diakonieweiten Projekten in den Bereichen Personal, Finanzen und Wirksamkeitsmanagement
• Intensive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Fachbereiche und des Verwaltungsamts

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Nachgewiesene Kenntnisse der Sozialwirtschaft
• Kenntnisse von kirchlichen Strukturen und kirchlicher Verwaltung, bzw. die Bereitschaft sich intensiv in diese einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Wirkungsmanagement, bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und anderen relevanten Software-Tools
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

• Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines erfahrenen, engagierten und erfolgreichen Teams
• Ein kollegiales Arbeitsklima und die Möglichkeit zur Umsetzung und Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Flexible Absprache der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Fachliche Beratung und Supervision, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien des BAT/KF
• betriebliche Altersvorsorge über KZVK
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Möglichkeit zum Erwerb des Job-Rades
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mitten in Siegburg

Weitere Informationen erhalten Sie von Christoph Wolf, Referent für Personal und Finanzen, unter 39.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.08.2024 bevorzugt per E-Mail an:

Diakonie An Sieg und Rhein
Geschäftsführung
Zeughausstraße 7-9
53721 Siegburg

Die Diakonie An Sieg und Rhein begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist kein Kriterium für die Auswahl. Gerne stellen wir Menschen mit einem anderen oder ohne einen religiösen Hintergrund ein. Wir erwarten die Bereitschaft, sich aktiv mit den Werten der Evangelischen Kirche auseinanderzusetzen.

Wir weisen Sie daraufhin, dass wir in Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie deshalb nur Kopien ein. Diese werden nach dem vollständigen Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.