Englischsprachige Gruppenleitung

Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. In unserer Abteilung Betriebsorganisation und Informationstechnologie suchen wir für unsere Gruppe IT-Betrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d) IT-Betrieb
Führung und Weiterentwicklung der Gruppe IT-Betrieb mit 7 Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im IT-Betrieb Sicherstellung des alltäglichen Betriebs und laufende Aktualisierung der eingesetzten Hard- und Software Erweiterung und Neukonzeptionierung von cloudbasierten Diensten Management der Microsoft-, Linux- und VMware-Umgebung Konzeption und Durchführung von IT-Projekten Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur Gewährleistung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und Führungserfahrung Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und gute Englischkenntnisse Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, verbunden mit der notwendigen Portion Durchsetzungsvermögen
Erfahrung im Microsoft Umfeld (on premise und M365) Erfahrung in der Servervirtualisierung (VMWare) Erfahrung im Linux-Umfeld Erfahrung mit SQL-Datenbanksystemen Erfahrung im Storage-Bereich (SAN, NAS) Grundlagen der Netzwerktechnik Kenntnisse im Bereich SAP-Administration
Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum Positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Urlaubsregelung zur optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Soziale Leistungen wie bspw. „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern/ pflegenden Angehörigen Individuelle Förderung und berufliche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie bezuschusste Kantine und kostenfreie Getränke, Obst und Eis
Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.