Abteilungsleiter Technik

vor 2 Monaten


Rostock, Deutschland Studierendenwerk Rostock-Wismar Vollzeit

Das Studierendenwerk Rostock-Wismar ist gemeinsam mit der Universität Rostock, der Hochschule Wismar und der Hochschule für Musik und Theater Rostock für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Förderung der Studierenden dieser Einrichtungen verantwortlich. In der Abteilung Bau/Technik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Abteilungsleiter*in Bau/Technik
(unbefristet zu besetzen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Mehrjahresplanung sowie des Jahresplans für die (technische) Instandhaltung aller Einrichtungen/Liegenschaften.
Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und unterschriftsreife Vorbereitung von Bau-, Liefer- und Leistungsverträgen entsprechend der Vergaberegeln.
Sie übernehmen die Durchführung und Abnahme von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Gebäude und baulichen Anlagen sowie sonstige (projektbezogene) Investitionstätigkeiten.
Sie sind verantwortlich für die Mittelverwendung für Zuwendungen des Landes für Bau- und Bauunterhaltsmaßnahmen inkl. Planung, Berichtswesen und Handlungsempfehlungen.
Sie stellen die Richtigkeit der laufenden Bau-Projektakten sicher.
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau bzw. vergleichbar, ggf. mit einer Spezialisierung im bautechnischen oder anlagetechnischen Bereich, Facility Management oder einer vergleichbaren qualifizierten Berufserfahrung in diesem Bereich.
Sie besitzen Erfahrungen im Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und technischen Anlagen, Erfahrungen in der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB) sind von Vorteil.
Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und Fahrpraxis.
leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L (EG 13)
~12. bezahlte Freistellung
~ familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr; Gleitzeit zwischen 06 – 20 Uhr; Bereitstellung von Laptop und Handy für dienstliche Zwecke
~ betriebliche Altersvorsorge und gesundheitliche Vorsorgebetreuung
~ kollegiale Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.



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