Zwei Promotionsstellen im Kompetenzzentrum Hebammenwissenschaft

Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das Kompetenzzentrum widmet sich der Nachwuchsqualifikation im Bereich der Hebammen­wissenschaft. Im Themengebiet Gesundheit und Wohlbefinden sollen eigenständige Forschungsarbeiten gefördert sowie die Qualifizierung im Rahmen einer kooperativen Promotion mit der privaten Universität Witten/​Herdecke unterstützt werden.
Entwicklung eines Exposés für ein Dissertations­vorhaben im oben genannten Themen­gebiet im Bereich der Hebammen­wissenschaft
Durchführung einer eigenen empirischen Untersuchung im Bereich der Hebammen­wissenschaft zum Zweck der Promotion
Mitwirkung bei der Beantragung von Forschungs­projekten
Mitwirkung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen sowie Begleitung von Studierenden, auch bei der Erstellung ihrer Bachelor- oder Master­arbeiten
ein mit überdurchschnittlicher Note abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium im Studienbereich der Hebammen­wissenschaft oder einschlägiger fachnaher Studien­richtungen (z. B. Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften)
Fachkenntnisse im Feld der geburtshilflichen Versorgung junger Familien von der Familien­bildungs­phase bis zur frühen Elternzeit; Der Bewerbung ist eine ca. 3 - 5-seitige aussagekräftige Projekt­skizze für ein Promotions­vorhaben unter dem thematischen Schwerpunkt Gesundheit und Wohlbefinden beizulegen. Inhaltliche Ausrichtungen des Schwerpunktes sollen in den Kontexten »von Familien in der Lebensphase Schwangerschaft, Geburt und frühe Elternzeit« oder »der beruflichen Tätigkeit als Hebamme« oder »der akademischen Qualifizierung von Hebammen« liegen. anzurechnenden Vorzeiten auf maximal 4 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Hochschule behält es sich vor, die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechter­gerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeit­modelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.