Das Unternehmen Elcowire mit Sitz in 06333 Hettstedt besteht aus derzeit 2 Gesellschaften: die Elcowire Rail GmbH sowie die Elcowire GmbH. Jährlich werden bis zu 40 internationale Märkte beliefert, dabei erzielt die Elcowire Rail GmbH 30 bis 35 Prozent des Umsatzes in der sogenannten "DACH-Region". Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort 06333 Hettstedt zum nächstmöglichen Termin eine/n HEAD OF BUSINESS UNIT RAIL (M/W/D) Deine Hauptaufgaben sind: Gewährleistung, dass alle Pläne, Aktivitäten, Folgemaßnahmen, KPIs etc. gemäß dem strategischen Plan der Elcowire Group ausgerichtet sind Identifizierung von Markttrends und Segmentierung des Marktes Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarks Verantwortlich für die Marktkommunikation und den Marketingplan Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen und Foren Projekte in Abstimmung mit dem CEO und dem Managementteam strukturieren, priorisieren und begründen Verantwortung für die Leistung und Effizienz der Geschäftseinheit, einschließlich der Verantwortung für Umsatz, Marge, Gewinn und Betriebsvermögen im Vergleich zum Budget Leitung des Vertriebsteams mit Verantwortung für Auftragseingang, Rechnungsstellung, einschließlich Jahresverhandlungen, Rahmen- und Projektvereinbarungen für Produktgruppen innerhalb des Geschäftsbereiches (BU) Wir erwarten von Dir: Mind. Bachelor-Abschluss in Management oder Geschäftsentwicklung/ Vertrieb Mind. 5 Jahre in einer Führungsposition Präsentations- und Verhandlungskompetenz und exzellente rhetorische Fähigkeiten Teamgeist, proaktive, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise strategisches und analytisches Denkvermögen Grundkenntnisse in Datenschutz und -sicherheit zum Schutz betriebsinterner Daten Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Kenntnisse Managementsysteme und QM Werkzeuge (Six Sigma, etc.); Reisetätigkeit (
Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie Mitarbeit bei spannenden Veränderungsprozessen offenes und teamorientiertes Miteinander flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge weitere Employee Wellbeing- Faktoren, wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Förderung von Growth-Mindset, Teams-Events etc.