Landschaftsarchitekten, Landschaftsplaner oder Freiraumplaner
vor 2 Wochen
Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten städtischen Infrastruktur mit großem Kulturangebot, historischen Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.
Für unser Amt für Stadtentwicklung, Liegenschaften und Rechtswesen, Abteilung Grünplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Vollzeit; Es handelt sich um eine unbefristet sowie eine vorerst für die Dauer eines Jahres befristet zu besetzende Vollzeitstelle.
selbständige Objektplanung von öffentlichen Grünflächen, Spiel- und Sportanlagen,
Planung von Gewässerrenaturierungen und naturschutzrechtlichen Ausgleichsflächen
Bauleitung und Abrechnung sowie der allgemeinen Mittelbewirtschaftung und Kontrolle
Projektleitung, und -steuerung von städtischen Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit beauftragten Landschaftsarchitektur- und Ingenieurbüros
Ing. (FH/ TH/ TU/ Master) mit Fachrichtung Landschaftsarchitektur/ Landschaftsplanung
Vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit Auto CAD, Microsoft Office Programmen (Word, Exel, Power Point, etc.), sowie der Ausschreibungssoftware (Orca-AVA)
Bearbeiten von Projekten in allen Leistungsphasen der HOAI, sowohl eigenständig als auch im Team
Schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
die Möglichkeit einer unbefristeten sowie einer vorerst befristeten Einstellung für die Dauer von einem Jahr
eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresgehalt von ca. 000 €) mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen
Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und –formen sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
ein RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
aktives Gesundheitsmanagement
individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten
