Spezialist:in SAP HCM und SAP SuccessFactors

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. Du administrierst und entwickelst SAP SuccessFactors Employee Central und das Employee Central Service Center sowie weitere Module kontinuierlich weiter und übernimmst die Berechtigungs­verwaltung. Du unterstützt die Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SuccessFactors-Module wie z. B. Time Tracking und Recruiting. Du führst die monatliche technische Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten gemäß den Prozessmodellen im SAP HCM durch. Du betreust die Schnittstellen zu Subsystemen und zu gesetzlichen Annahmestellen. Du begleitest SAP- und SuccessFactors-Upgrades, führst Testreihen durch und stellst einen reibungs­losen Betrieb sicher. Du beantwortest operative Fragen zum System SAP HCM und SuccessFactors, erstellst und pflegst Anwender- und Systemdokumentationen sowie Auswertungen. Du setzt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen im SAP-HCM-System über Tabellen­steuerung und Schemen-/Regeltechnik um und wirkst aktiv in Projekten mit. Du hast ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches oder informationstechnisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vertieften Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, ggf. mit ent­sprechender Weiterbildung. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen sowie im SAP-HCM-Modul. Du besitzt praktische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und hast gute Kenntnisse im Sozialver­sicherungs- und Steuerrecht. Du hast Interesse an EDV-technischen Abläufen und Prozessen und bringst gute Kenntnisse im Customizing von SuccessFactors und SAP HCM – insbesondere Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung – mit. Du verfügst über Erfahrungen im SAP-HCM-Berechtigungswesen sowie im Teilmodul Organisations­management (OM). Du gehst sicher mit den MS-Office-Produkten um und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Du bist teamfähig, denkst analytisch, arbeitest selbstständig, strukturiert und zielgerichtet, bist vertrauenswürdig und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit mit. So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familien­freundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechts­identität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personal­auswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrations­plans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Die Position kann, unter Berück­sichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.