LKW-Fahrer/-in im Fernverkehr und Nahverkehr

â®â¯LKW-Fahrer (w/m/d) im Werkverkehr (Nahverkehr/Fernverkehr innerdeutsch)DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Für den Ausbau unseres Werkverkehrs suchen wir Sie in Vollzeit für unseren Standort in Magdeburg (Sülzetal) als: LKW-Fahrer (w/m/d) im Werkverkehr
(Nahverkehr/Fernverkehr innerdeutsch)Unser neues Bekleidungszentrum (BZ) in Magdeburg Sülzetal ist ein Lager mit einer Größe von ca. m², mit über Palettenstellplätzen und Funktionsflächen. Es ist neben der Lagerhaltung für den Wareneingang neuer Industrieware und aufbereiteter Ware für die Versorgung der angeschlossenen Servicestationen der BwBM zuständig.Als fester Mitarbeiter (w/m/d) am Standort Magdeburg übernehmen Sie LKW-Fahrten für den Lagerbetrieb in Magdeburg.Führen eines Fahrzeuges 15t mit Tandemanhänger im Werkverkehr bzw. im Fernverkehr oder Zug mit BDF Wechselbrücken.
Versorgung mehrerer Servicestationen im Routenverkehr (Nahverkehr)
Unterstützung anfallender Tätigkeiten im Lager bei lenkfreien Zeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer*in oder im Bereich der Lagerlogistik
Gültiger Führerschein CE mit Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schulungsmodule gem. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands von MoâFr
UNSER ANGEBOT:Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
Ein sicherer Arbeitsplatz
Fundierte Einarbeitung, Schulungen und Weiterentwicklungsangebote