Meister/in im Garten-

Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Meister*in im Garten-u. Landschaftsbau oder Gärtnermeister*in (m/w/d)
als Sachgebietsleitung 3 im Fachdienst Baubetrieb in Vollzeit zu besetzen. Ihre Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Sie haben Freude an der Einteilung, Anleitung und Führen der Dienstaufsicht der zugeteilten Beschäftigten im Bereich der Baum- und Sportplatzbewirtschaftung und daran die Organisation der Grünflächenunterhaltung zu übernehmen.
Sie erwartet ein motiviertes und kollegiales Team. Sie unterstützen den Bereich durch Ihre Fachkompetenz und gestalten aktiv die Infrastruktur der Stadt Lehrte.
Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5 Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu nutzen
Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte
Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter abrufen.
Verwaltungsmitarbeitende, Gärtner*innen, Gärtnermeister*innen, Straßenbauer*innen, Gärtnerhelfer*innen, Mechaniker*innen, KFZ-Mechaniker*innen und Handwerker*innen.
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Führerschein der Klasse B
Erfahrung mit den routinemäßigen Leistungen und deren Abwicklung im Garten- und Landschaftsbau
Sichere EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Salzer, kommissarische Leiterin des Fachdienstes Baubetrieb (Tel.-Nr. . Personalrechtliche Fragen beantwortet Frau Drax aus dem Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. .
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise online über das Bewerbungsportal oder schriftlich mit den üblichen Bewerbungsanlagen bis zum 21.