Detmold - die familienfreundlichste Stadt in Ostwestfalen-Lippe - verfügt über ein umfassendes hochwertiges Hochschul-, Bildungs- und Betreuungsangebot, internationales Flair, einen hohen Freizeitwert und ein vielfälti-ges kulturelles Angebot. Als größte kreisangehörige Stadt in Lippe mit rund 77.000 Einwohnerinnen und Ein-wohnern hat sie die Funktion eines Mittelzentrums mit Sitz zahlreicher Institutionen und Verwaltungen.

Als moderne Arbeitgeberin mit rund 1.000 Mitarbeitenden ist uns wichtig, dass alle Menschen mit Engagement und Eigeninitiative als Dienstleister*in für unsere Stadtgesellschaft arbeiten.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Be-werbung

Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 7 - Städtische Betriebe und Ordnung -

eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter für das Grünflächen-, Grauflächen- und Friedhofsmanagement (w/m/d)

Die Abteilung umfasst die Teams Grünflächen, Friedhöfe, Stadtreinigung und Winterdienst. Sechs Teamlei-tungen und insgesamt 92 Mitarbeitende engagieren sich täglich u.a. für die Pflege und Unterhaltung der Grünflächen, der Spiel- und Sportplätze, des Detmolder Baumbestandes, der insgesamt 22 Friedhöfe ein-schl. des Bestattungswesens sowie der Sauberkeit und Verkehrssicherheit der öffentlichen Straßen und Plätze.

Für die Leitung dieser facettenreichen Abteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Fachbe-reichsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung durch fachliche Leitung und Personalführung unter-stützt und als Verbindung zwischen den Teams und der Fachbereichsleitung fungiert.

• die Koordination, das Steuern, Leiten und Führen der oben vorgestellten Teams verbunden mit der Fach-, Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
• die fortlaufende Weiterentwicklung hinsichtlich Standards, Qualität und Wirtschaftlichkeit unter Berück-sichtigung der städtischen Nachhaltigkeitsstrategie
• die Konzeption und Leitung des Grünflächenmanagements und der Friedhofsentwicklungsplanung
• die Koordination der Informationsbeschaffung, -auswertung, -aufbereitung und -vermittlung für die Fachbereichsleitung
• die Bündelung der Informationen und das Fungieren als zentrale Ansprechperson für verschiedene ver-waltungsinterne und externe Stellen zu Projekten, technischen und fachlichen Aufgabenfeldern

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Grünflächenmanagement/Landschaftsbau oder eine vergleichbare für die Aufgabenstellung förderliche Fachrichtung
• mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung mit strategischem und konzeptionellem Arbeiten
• vertiefte Kenntnisse im Bereich des Grünflächenmanagements und in Fragen der Unterhaltung und Instandhaltung von Grün- und Freiflächen sowie im Vergaberecht
• einschlägige betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit

Wünschenswert sind

• mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
• Erfahrungen mit fachspezifischer Software (Geoinformationssysteme wie QGIS) sowie versierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Grundlagen, insbesondere der technischen Regelwerke

• eine unbefristete Vollzeitstelle oder eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mind. 35 Wochenstun-den bei Anpassung der Stelleninhalte
• eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD, je nach den persönlichen Voraussetzungen
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Abteilung aktiv zu gestalten
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• gute Entwicklungsperspektiven bei der Stadt Detmold
• eine umfassende Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Ar-beit

Die Stadt Detmold hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

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