Akademische Karriereberatung

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum »audit familiengerechte hochschule« der berufundfamilie Service GmbH.

Die Gewinnung und Entwicklung von Professor*innen ist eine der größten Herausforderungen, denen sich die Duale Hochschule Baden-Württemberg in den kommenden Jahren stellen wird. Die DHBW hat sich zum Ziel gesetzt, die Diversität der DHBW-Professuren zu erhöhen. Im Rahmen unseres Projektes »DHBW ACC«, gefördert vom BMBF im Bund-Länder Programm »FH-Personal«, wird die DHBW dafür ein Academic Career Center (DHBW ACC) als zentrales Service- und Kompetenzzentrum für alle Aspekte der akademischen Laufbahnberatung einschließlich Berufungsverfahren an der DHBW etablieren.

Hierfür ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische Karriereberatung (m/w/d) im Academic Career Center Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2028 Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1779 Ihre Aufgaben:

Gemeinsam in einem agilen und multiprofessionellen Team mit anderen Pionier*innen bauen Sie ein zentrales Service- und Kompetenzzentrum auf, welches von der akademischen Laufbahnberatung bis zu den Berufungsverfahren zur DHBW-Professur interne und externe Informations- und Beratungsangebote anbietet.

Viel Freiheit und Flexibilität in der Konzeption und Umsetzung des ACC ermöglichen Ihnen, die Gender- und Diversity-Orientierung an der gesamten DHBW maßgeblich mitzugestalten. Ihre Expertise und Ihre kommunikativen Kompetenzen unterstützen die DHBW-Standorte bei der Besetzung der Professuren durch Active Recruiting und Zusammenarbeit mit relevanten Kooperationsnetzwerken.

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss z. B. im Bereich Sozialwissenschaft, Psychologie, Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie sind in der Lage, strukturiert und sensibel die persönliche Bedarfssituation im Kontext der akademischen Laufbahnberatung zu erfassen und lösungsorientierte Services und Beratung anzubieten. Sie sind vertraut mit Methoden des Projektmanagements, idealerweise im Kontext von Service, Beratung oder Personalmanagement. Sie zeichnen sich durch eine analytische und zugleich kreative Vorgehensweise aus. Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamarbeit sind für Sie kein Widerspruch. Die Themen Gender und Diversity sind Ihnen eine Herzensangelegenheit. Idealerweise haben Sie Kenntnisse über Hochschulen als Arbeitgeber.

Unser Angebot:

Ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Ein sinnstiftendes Umfeld mit angenehmem Arbeitsklima in einem motivierten Team. Sie sind Teil eines virtuellen Teams und haben die Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten. Ihren Arbeitsort dürfen Sie darüber hinaus an einem der DHBW-Standorte individuell wählen. Mit einem interessanten und vielseitigen Fortbildungsprogramm fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit einem Zuschuss zum JobTicket BW fördern wir die nachhaltige Mobilität.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 02.06.2024

Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Frau Rieke Kersting E-Mail: rieke.kersting@dhbw.de

Ansprechperson (Personal): Name: Frau Lilia El E-Mail: lilia.el@dhbw.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:

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